[SELU] 교섭 정상화를 위한 공동교섭단 재구성 제안 예정 안내 > 공지사항

교섭을 서두르기보다 제대로 세우겠다는 판단에 공감합니다.

조합원 권익을 위한 원칙 있는 대응 응원합니다.

끝까지 힘내주십시오!

지금은 때가 아니나 추후에 졸속타결을 하려한 노조가 전삼노인지 동행인지 그가 누구인지도 밝혀주셨으면 합니다. 다른 노조여도 그들도 알권리가 있다 싶습니다.

전삼노에서 모든 권리를 내려놔야 될텐데
모든 직원들을 위해 우리와 같은 생각을 하였으면 하는 바람입니다.

내용은 공감하나 전삼노가 내려놓을까요? 만약 MOU 체결 반대 시의 계획까지 있으실거라 믿고 지지합니다.

응원합니다

"새해 복 많이 받으시기 바랍니다"

초기업노동조합의 권리조합원의 권리와 권익을 위한다는 말씀에 충분히
작금의 상황에 100번 이해합니다.

최대 단일노조(원)의 원대한 꿈을 위해서
위원장및 이하 관리자분들 응원합니다.
부디 졸속한 결과가 타결되지 않도록
조합원들이 응원하며 함께 하고 있음을
책임과 권한으로 실행하여 주시기 당부드립니다.

초기업노조 화이팅!!

저번 노조 통합도 반대하더니 전삼노 집행부가 문제인거 같네요...

삼성 멘탈 사육에서 좀 벗어납시다.
사측 노동자를 일회용으로 보고 있습니다. 떠나도 새로운 사람 많고 곳 로봇으로 다 바꾸면 된다 생각합니다. 현대가 시발점이 되었으나 삼성 현장 대다수가 자동화 되었습니다. 물론 사람이 아직 할 일이 많지만 멀지 않았습니다. 우리의 불평불만들의 그들의 과제가 되어 로봇 자동화 시스템 개발로 한자리씩 지워갈 것 입니다. 이런 시대의 흐름을 뒤집을수 없으나 우리의 권리, 노동자인권, 노동의 가격 정당히 받아야합니다. 이번 퇴직금에 상여 반영하라는 판결도 교섭 밑바닥에 그들은 깔아 놓았을 것 입니다. 삼성 다수 노동자가 15년차 이상입니다. 현장의 고 년차, 저 성과자는 지속적인 희망퇴 챌린지가 오고 있습니다. 퇴직금 산정에 사측은 임금 및 상여 감축하라 지시가 있을 것 입니다. 쉽지 않을 것이나 변화의 물고를 허물고 있는 최전방 노조위원에 힘을 주려면 조합원들도 한입한몸의로 단결된 모습을 보여야 사측도 노조를 보는 생각과 시선이 바뀔 것 입니다.