공지사항
[SELU] 교섭 중단 입장문 및 사측 제시안
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안녕하십니까.
초기업노동조합 삼성전자 지부 위원장 최승호입니다.
이번 2026년 본교섭 및 집중교섭과 관련하여 조합의 공식 입장을 말씀드립니다.
우선, 조합의 핵심 요구안인 성과급 투명화 및 상한 폐지는 이번 교섭에서 단 하나도 수용되지 않았습니다.
사측은 ‘기네스 달성 시 지급’이라는 일회성 보상안을 제시하며, 이를 마치 상한 폐지에 준하는 방안인 것처럼 설명하였습니다.
그러나 해당 안은 달성 조건이 매우 제한적이며, 회사의 재량에 따라 운영될 수 있는 구조입니다.
특히 ‘매출 1위, 영업이익 1위 달성 시 지급’이라는 기준은 일회성 보상일 뿐, 지속 가능한 제도 개선이라고 보기 어렵습니다.
또한 이번 일회성 보상안은 부문, 사업부, 고과 등 다양한 기준을 적용하여 구성원을 구분하는 방식으로 설계되어 있습니다.
이는 조직 내 불필요한 경쟁과 갈등을 유발하고, 조합원의 단결을 약화시킬 우려가 큽니다.
초기업노동조합 삼성전자 지부는 2027년 전사 차원의 이익 관련 의견수렴을 준비하고 있으나, 사측의 제시안은 이러한 논의의 가능성조차 열어두지 않는 내용이었습니다.
우리가 요구한 것은 절대 과도하지 않습니다.
경쟁사와 같이 성과급의 투명성을 확보하고, 상한을 폐지하여 회사와 함께 성장한 만큼 정당하게 보상받자는 것이었습니다.
더욱이 교섭 과정에서 사측 교섭위원들의 부적절한 발언이 있었습니다.
사측 대표교섭위원 김형로는 본 교섭장에서 “조합 일을 하다가 현업에 복귀하면 특혜를 받는다.”, “달성 조건은 당연하니 신경 쓰지 말라, 내가 장담한다”는 발언을 하였습니다.
또, 사측 교섭위원 양현욱은 “DS 노조로 분리해서 더 받는 것이 낫지 않느냐?”, “내년 교섭이 있으니 또 요구하라”는 발언을 하였습니다.
이는 조합과 조합원을 존중하는 태도라고 보기 어렵습니다.
저는 삼성전자의 과반노조를 대표하는 위원장으로서, 이번 안건과 교섭 과정에서의 태도를 더 묵과할 수 없다고 판단하여 교섭 결렬을 요구하였습니다.
그러나 모든 노동조합의 의견이 일치하지 않았고, 초기업노동조합 삼성전자 지부는 최종적으로 교섭 중단을 선언하게 되었습니다.
조합원 여러분, 지금 우리는 중요한 갈림길에 서 있습니다. 함께 행동하지 않으면 변화는 없습니다.
감사합니다.
초기업노동조합 삼성전자 지부
위원장 최승호
※ 삼성전자 사측 제시안
1. OPI 50% 제도
- EVA 현행 유지(자본비용율등 개선)
- BEP(0% 달성 구간) 및 50% 달성 구간 연초, 지급시 명시
- 조합 집행부 대상 세부내역 공개
2. OPI 50% 초과 성과 달성 프로그램
- 기네스 (매출, 영업이익) 경신 시 지급 (미경신 시 미지급)
- 초과 성과 달성 사업부 한해 지급 (공통조직 70%, 비연봉제 포함)
- 초과 성과 1조당 연봉 1% 지급 (100조의 경우, 약 70%)
- 100조 이상 초과 달성 시, 100조 이상부터 추가 1% 지급 (140조의 경우, 70%+80% = 150%)
- 적자사업부에 해당 없음
- 가 1.4배, 나 1.2배, 다 1배, 라 0.5배, 마 미지급
- 자사주로 지급(1/3 매도가능, 1/3 1년 제한, 1/3 2년 제한)
3. 임금인상률
- BASE UP 3% 유지
- DS만 성과인상률 0.5% 추가지급
4. 노측 별도요구안 철회 요구
- TAI, 연봉역전, 휴가, 주거, 장기근속 등
댓글목록
djfied님의 댓글
고생하셨습니다. 앞으로 더 힘내서 우리의 정당한 요구를 얻어냅시다.
멍게는죄악님의 댓글
변함 없는 자세를 보니 교섭 의지가 전혀 없는 게 아닌지 의심되네요.
닉내임어렵다님의 댓글
교섭의 의미를 모르나봐요... 하사하는듯한 태도군요
Mirian님의 댓글
불법회유했던것까지 매스컴에 나올수 있도록 기자들에게 잘 연락 부탁드립니다
ps300님의 댓글
연봉역전 TF 만든다 한지가 몇년째인데
철회 요구요?? 에라이
ps300님의 댓글
초과달성도 기네스 달성 시 1회만 그것도 매도 못하는 주식으로 준다구요?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
올해 200조 벌면 내년 190조 벌어도 안나오겠네 그럼
g815님의 댓글
진짜 개같은 제시안도 제시안이라고 가져오는구나..
빨리 조정위 및 파업신청했으면 좋겠습니다
또한 의견에 동의하지 않은 노조가 어딘지도 알려주시면 좋겠습니다
ENA님의 댓글
지독하네
팍스네트님의 댓글
아직도 노조를 물로 보는 행태를 보이네요.
그냥 파업하시죠
폴바바님의 댓글
저런 개선되지도 않은 제안에 찬성한 노동조합이 있다는게 믿기지가않네요
초초기기업업님의 댓글
머리가 아프네요..저딴거에 찬성한다니...
내집마련은회사가노력해야해님의 댓글
파업해달라고 애걸복걸 애원하는데, 파업 해드려야할 듯
kirin님의 댓글
그래서 전삼노가 교섭결렬 선언에 반대했다는거죠? ㅋ
호구등장님의 댓글
이건 아니죠
정당한 보상을 위해 어떤 형태든 함께 하겠습니다.
삼강약님의 댓글
기네스 장난치나ㅋㅋㅋ
가란다고진짜가라님의 댓글
고생하셨습니다.
파업 때는 제발 에겐에겐분들도 적극동참해주셔야할텐데...
2~3시간 집회참석후 또 사무실 들어가서 일하겠다고하면 골때리게 되는데 말입니다
guard215님의 댓글
사측 태도가 얼마전 돌던 찌라시랑 다를게 없네요
오구와비밀의숲님의 댓글
기네스는 무슨ㅋㅋ 스네기 같은 개소리를 잘도하네
nkby님의 댓글
기네스 같은 보상을 해줘도 직원들 마음이 돌아올까말까인데...
싸우지들말어님의 댓글
아니 무슨 당장 내일도 시황 예측 못하는것들이 무슨 에이 쯧쯧 진짜 직원들을 개돼지로 보는듯
흑돈님의 댓글
사측은 노측을 여전히 무시하네요...
이러면 파업 밖에 없어 보이지만, 현재 교섭 응원 참여율을 보시면, 조합원의 10%가량 밖에 되지 않습니다.
실명을 공개하지 않는 허수 비율도 많구요.
이런 캠페인 조차 참여하지 않는 인원들이 파업을 참여할리 만무합니다.
이대로 파업을 했다간, 예전 전삼노 파업처럼 참여자만 바보가 되는 미래가 기다릴 것입니다.
파업 참여율을 올릴 극단적인 방법이 필요한 시점으로 보입니다. 항상 응원하고 있습니다.
와촌식육식당님의 댓글의 댓글
공감합니다
dexxters님의 댓글
무엇을 위한 교섭인지조차 이해 못하는 것 같아, 답답하고, 한편으로는 역시나 싶네요.
위원장님과 같은 의견이며, 끝까지 응원하겠습니다.
우하하하님의 댓글
고과별로 지급하면 고과권자 권력이 지금도 쎈데 그냥 날개를 달아주네.. 얼마나 일도 안하고 아첨꾼들이 많을지 ㅠㅠ.. 100조가 매년 있는것도 아니고.. 진짜 도그판이네..
덤비라귤님의 댓글
전삼노와 동행은 친사측 반삼성노조세력으로 분류하면 되는건가요??
내가여길왜와서님의 댓글
파업 간절히 기다리고 있습니다
엘지여영원하라님의 댓글
아직 이해도 못하고 정신도 못차렸네요 더이상 교섭이 의미없군요. 끝까지 응원하겠습니다 화이팅!
오산시민님의 댓글
메인 교섭권을 전삼노가 가지고 있는데 너무 이른 포기 아닌지 우려되는군요..
내년부터는 타 조합들은 근처도 못오게 하고 초기업 단독으로 UNION까지 갑시다..
파슬라이님의 댓글
어떻게든 갈라치기 하려고 똥싸고있네
하삼하님의 댓글
노조위원간 의견이 일치하지 않았다는건 사측 의견에 동의한쪽도 있다는건가요?
내부의 적이 아직도 있었네요
냥양이님의 댓글
단합된 행동으로 보여줍시다
베르스타펜님의 댓글
우리의 단결된 모습을 보여줘야 할 때인듯합니다. 그날이 머지않았음이 느껴지네요. 첫 모습이 중요합니다. 큰 임팩트가 있다면 그 뒤를 따르는 조합원도 많아질 것입니다.
Springbank님의 댓글
파업합시다
환상김님의 댓글
추가 대응방안이 있을까요? 제가볼때 당연한결과로 보입니다. 사측은 노조인정안하고 교섭이란것도 신경안씁니다. 즉 무대응 일관인거죠.
후속 대응 방안을 준비해서 공유해야 할것 같네요.
Lui01님의 댓글
삼성 사측 진실성도 없고, 자세도 불량하고, 언제 쯤 정신 차리려나 삼성 미래가 걱정 됩니다. 탑 경명진 정신차려야하는데.
호소인님의 댓글
힘내요 고생하셨습니다
스타리님의 댓글
DX 갈라치는건 사측이였네요.
계속 믿고 흔들리지 않겠습니다.
도우너님의 댓글
회사는 이게 모바일게임인줄 아는가?
도박성 성과를 왜저리 좋아해
유목민님의 댓글
아직도 얘내는 '그냥 우리가 정한대로 받아'
항시빡침님의 댓글
진짜 정신 못차리네 ㅋㅋ
스파이더님의 댓글
진짜 파업을 해도 정신 못 차릴 듯...
s플러스s님의 댓글
처음에는 정말 진심으로 마지막 회사로 꼭 입사하고 싶었던 회사 였습니다
지금은 악을 쓰고 옮길 준비중입니다
노동자를 생각하지 않는 회사는 더 이상 다닐 이유가 없다고 생각합니다
마마마마님의 댓글
어용노조 동행은 빼고가시죠 모든 노조의 의견이 일치하지않았다는거 보면 뻔하네요
Shalbd님의 댓글의 댓글
전삼노가 다음 주까지 이어가겠다고 했네요. 동행은 어용이니 동의했을거같고
redwind1님의 댓글
사측 안은 결국 자기맘대로 하는 opi와 같은거고 기네스?? 저것도 기록 한번씩 경신할때만 주는거네요 ㅋ 직원을 바보로 아나??
Shalbd님의 댓글
사측은 부문별, 사업부별, 또 그 안에서는 고과별 갈라치기하는 것만 할 줄 아나봅니다. 이참에 공장 세웁시다. 세우고 우리가 시간 질질 끌어야 사측도 정신차리고 이번 일이 뇌리에 박혀서 다음 교섭도 수월해질겁니다. 한 번 할때 제대로 해줘야됩니다.
Shalbd님의 댓글
노조와해 시도로 고소해야되는거아닙니까? 깜빵보내야됩니다. Ds노조로 분리해서 더 받으라는 속셈이 뻔하게 보이는 말을 하는게 어이가 없네요 뭐 내년에 다시 요구해?
희랑이님의 댓글
사업부별로 갈라치기.... 못받는 사업부 부터 점점 경쟁력을 잃어가고 결국엔 회사가 경쟁력을 잃어가는...악순환이네요.... 다같이 받고 다같이 열심히하는 선순환 구조가 안되는게 너무 아쉽네요..
newsamro2025님의 댓글
말도 안 되는 안을 듣느라 고생 많으셨습니다. 정당한 요구를 무슨 벽에 대고 얘기하는 느낌이지만 언제까지 무시할 수 있을까, 우리 초기업의 길이 맞습니다!
Guner_han님의 댓글
족같은새끼들
과반가즈앗님의 댓글
버러지같은 피플들
중단 잘하셨습니다
파업도 준비하시죠
비맥스제트님의 댓글
저걸 제안이라고 .......권한 없으면 꺼지라. ~
핸섬테디님의 댓글
회사는 어떻게든 이번만 넘기자 입장이네요
파업 직극 참여하겠습니다
비트코인님의 댓글
교섭 중단 잘하셨습니다. 이제 파업으로 대응해야 할때입니다.
윤쭌디님의 댓글
중단 잘 하셨습니다. 교섭이란것도 상대가 기본은 해야 하는거죠.
아직도 대충 달래듯이 사탕하나 주는척하면 좋아 할 줄 아는가 봅니다. 그러기엔 너희가 우리 텅치를 너무 키워놨어 모지리들아
showmetheps50님의 댓글
10년이 넘는 사업부 적자는 경영자의 탓이거늘… 여기까지 와서도 갈라치기를 시전하는군요.
고생 많으셨습니다. 위원장님 선택 지지합니다.
cerashe님의 댓글
향후 파업을 생각 한다고 중요한건 라인내 물류를 멈추게 해야합니다. Oht나 웨이퍼 투입, 몇대 안되는 photo장비를 세우거나 아니면 simax o/i나 gpm작동이 안되게 하면 효과가 극대화되지않을까 생각됩니다.
goodgood님의 댓글
고생많으십니다 조합원믿고 굳건하게 나아가요
jany59님의 댓글
고생했어요.
방향만 찍어주면 죽도록 뛰겠습니다.
트래비스님의 댓글
기네스? 개지1랄하네 진짜 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이기다님의 댓글
정당한 요구에 편법이 난무하네요.
중단 결정 잘하셨습니다.
파업을 통한 동등한 입장이 어떤건지 보여줍시다
행복해지고싶다님의 댓글
고생많으십니다. 정말 징하네요 ㅅ 1 ㅂ
배방전자님의 댓글
고생하셨습니다 ㅜㅜ
에어본님의 댓글
고생하셨습니다..갈라치기 끝판..원 재원을 늘리는 것은 못하겠다는 입장인 듯..HBM4출하를 못하게 해야 정신차릴건가? 파업외엔 답이 없는듯 합니다.
사상최대과반노조님의 댓글
전삼노 날치기 동의가 이루어지면 어떡하죠? 전삼노 권리조합원 대상 투표, 몇 명 없을꺼라 찬성이 과반을 넘을 수도 있는데요.. ㅜㅜ 지금 다시 가입해서 방어하고 탈퇴해야할까요?
답답하네요. 그냥 같이 결렬 갔어야했는데....
유애나28님의 댓글
진짜 대단하다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
파란마음님의 댓글
파업합시다
제발우리좀님의 댓글
옆에 전삼노는 교섭한다고 하는데, 따로 저희가 대비해야되는건 없나요!?!??!!!
123qweasd님의 댓글
이걸 동의한 사람이 있었다고요...?
초기업 단독으로 가야 할 것 같습니다.
전삼노는 이미 전적이 있잖아요.
삼성멋쟁이님의 댓글
근데 교섭권이 전삼노에게 있는데 저희 단독으로 파업이 가능하나요?
전삼노가 사측이랑 합의까지 가면 어떻게 되는걸까요? ㅠㅠ
JSJSJSJS님의 댓글
근데 진짜 이해가 안가는게 1조에 1%인데 왜 100조에 70%인거죠?
회사는 또 무슨 장난질을 하려한걸까요
또미님의 댓글
Ds만 따로 분리해서 경쟁사인 하이닉스를 따라가는것에 좋다는 의견입니다
Dx는 경쟁사가 아이폰인데 저가형 모델만 주구장창 팔면서 왜 ds보다 보너스는 우위에 서는거죠?
Dx ds 노조 분리에 투표를 하여 조합원의 생각은 어떤지 묻고싶습니다
Flyingsquirrel님의 댓글의 댓글
노조 분리면 과반 무너질텐데요.
다른 수가 필요해보입니다.
Guner_han님의 댓글
전삼노가 협상 도장찍음 따라야하나요?? 지금 파운드리 인력유출 심각합니다 파업가야합니다
소울케이님의 댓글
파업까지 생각해서 라도 우리의 권리를 얻어야 합니다
limdo0님의 댓글
가입자수만 많지 교육참석도 안하는사람들이 대부분인데 파업까지가면 지속가능한지 모르겠네요...
나도ps받고싶어님의 댓글
기네스 같은 소리 하고있네
형로야 니가 레드불이냐
Fable178님의 댓글
고생하셨습니다 답없는 사측
파업갑사다
더벌면 뮈합니까
수머프님의 댓글
또 미끼던졌네요? 피플 태도도 저급하거니와 갈라치기로 팀웍해치는 해사행위를 해서라도 사지입맛에 맞는 원감절감만 해내면 된다는 스탠스가 딱 간신배들이네요... 존중하지않는 상대와 더 대화할 필요 없죠 결렬 지지합니다
KGOLDEN님의 댓글
전삼노는 뭐하는거죠? 강하게 나가주세요. 의견 보여주세요.
미수꾸리님의 댓글
기네스니 100조 초과달성이니 도저히
달성 불가한 일회성 조건을 들이대고
6만명 조합원대표를 낮춰보는 행태는
협상할 의지가 없는것이라 생각합니다.
작년 임피자 파트에서
2명 하위 맞고 ps 90% 받았는데
이젠 아예 50%로 팍 줄이고 또
주려는 경고로 보이네요.
승부수님의 댓글
고생하셨습니다. 때가 되면 사측이 민감해할만한 것들을 동시다발적으로 진행해야됩니다.
1.주요 대학 캠퍼스에서 하이닉스와 비교 홍보
-투명한회사. 열심히 할수록 내 주머니로 들어옴 vs 깜깜이회사. 연초에 50% 못 박고 시작. 여기서 더 벌어봐야 나랑 뭔상관
2.에브리타임, 블라인드 평점 테러
3.국민청원
4.삼성관련 기사가 뜰때마다 단체로 댓글 활동(하이닉스도 예전에 했었음)
5.회사 비교 유튜브 영상 및 쇼츠 제작, 인스타, 언론 홍보 등
나우톡에 백날 떠들어도 사측은 전혀 타격이 없습니다.
국민적 관심과 지지를 얻어 서초나 JY 귀에도 들어가는걸 제일 피하고싶을겁니다.
이로공육이님의 댓글
기네스 ㅋㅋㅋ 정말 창의적이긴 하네요
파업 풀참여 준비하겠습니다
스토니님의 댓글
최소한의 양심도 없네요 저것들은. 파업 맛좀 뜨겁게 보여주고 짤리게 합시다 저 사람들
휴니님의 댓글
아 완전 째째용이네! 영업이익 25조 50%보다 125조 250%가 훨씬 이득일텐데 쪼잔하네요.
Luke_Skywalker님의 댓글
사측은 정말 OPI투명화 할 생각이 없네요. 밑에서 일하는 실무는 투명한데 위로 가면 다 숨기는데 정말 어처구니 없네요.
임찬댕님의 댓글
전삼노가도장찍을까겁나네요.....
