2025년 하반기 TAI 지급률 공지 (오후 3시) > 공지사항

회사는 직원 다 나가도 된다는 수치군요

빠르고 신속한 공지 감사합니다

ㅄ같은 회사,,

특보 어디감??

가시죠 퇴근

부문 50 사업부 50 비중이라더니
어떻게 메모리가 100 나오는데 르팡은 25지 ㅋㅋㅋㅋ

의미도 기준도 없는 내맘대로 PI

어떤 기준으로 이렇게 나오는지 회사에 확인 해주세요

또...이렇게 갈라치기을 시작하는군요....절대 바뀌지 않습니다.

쓰레기같은 회사
워라밸이나 챙기고 이직이나 합시다

이런 깜깜이 ㅡㅡ

이런식이면 르시랑 soc 다 접지 왜 들고 잇음? ㅋㅋ

같은 DS부문인데 어디는 부문평가가 50이고 어디는 12.5인가요? 메모리만 따로 분사했나요?

CSS는 왜 25% 인가요 기준도없고 ㅋ

메모리는 회사50 사업부50 이여서 100% 인데
Lsi 파운드가 회사50 사업부0 라고 해도 50%인데 참 이상하네요..
회사 평가가 DS(메모리/Lsi)가 같은 기준이 아니라는 거네요??? 지금까지 기준은?? ㅎㅎ
이거 진짜 기준이 없는 회사네요ㅠ.ㅠ.

메모리엔 공지도 없이 그냥 100%라고만 나옵니다
지들도 캥기는게 있으니 공지안하는거죠

나우톡 댓글에 메모리 50/50이라고 나왔다길래 쓴 댓글인데 아니었나보네요 감사합니다(윗댓글은 지웠습니다)

메모리/파운드리 업무 지원하는데, 이런 공지 볼때마다 진짜 때려치고 싶습니다.
하루 빨리 노조과반되서 기준도 세우고 투명화좀 했으면 좋겠어요
진짜 마음은 회사 게시판에 쌍욕하고싶은거 간신히 참고 있습니다 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

역시...

pi는 근데 공장 잘 돌아가기만 하면 주는거 아니었나요
개짜치네

참... 그렇네요 ㅠㅠ

한숨만 나오네요

쓰레기같은 회사 답네요

본인들이 정해놓은 규칙도 안지키는 회사를 강력하게 규탄 부탁드립니다.

메모리는 부문 50 사업부 50 해서 100이라고 하는데 파운드리 lsi는 부문이 12.5퍼센트라고 합니다. 사업부간 각 사업부 성과급 내용으로 공지하는건데 부문 성과급을 다르게 표시하는건 사기가 아닌가 싶은데 이거에 대해서도 회사에 챌린지 부탁드리겠습니다.

기준따윈없는회사..그냥돈주기싫어가지구..
돈주기싫어서..지들이만든기준도무너뜨리고.!
DS는호구인가?후..욕나온다진짜..
그렇게돈돈할꺼면그냥다메모리만해...
어차피시황때문이라며...
잘벌든못벌든지들은다받아가면서....후..

참 직원들 맥이는 방법도 신박하네요.

아무것도 변하는게 없구나..