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[발송 공문] ‘성과연동 주식보상제도’ 관련한 문의 및 논란 답변 요청 건
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작성자 관리자 작성일25-10-20 11:26
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'성과연동 주식보상제도' 근로기준법제94조 위반 관련 진정서 제출 공유드립니다.
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[발송 공문] ‘성과연동 주식보상제도’관련 노사협의회 공식 입장 및 개선 검토 요청의 건
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Jordan님의 댓글
Jordan
작성일
PSU가 쏘아올린 이슈를 통해 OPI 투명성 먼저 회사와 협의가 잘 되었으면 합니다. OPI는 이름부터 바꾸던지.. '초과이익성과급'이라는데 무엇에 대한 초과이익인지도 잘 모르겠고 그러네요. OPI는 1년을 단위로 평가하는 것이니 해당 년도에의 성과만을 평가할 수 있는 지표가 있어야 하며 회사 맘대로 조정이 가능한 자본비용이 포함된 EVA는 불투명하여 분명 적절치 않으며 영업이익도 OPI를 평가하기에 100% 완벽한 지표인지는 모르겠지만 적어도 OPI를 평가하는 상식적인 지표 중 하나인 것 같습니다.
