[공동교섭단] 공동교섭단 속보 11호 > 공지사항

투명화 절대로 안 하겠다는 거네요. 이 정도 규모의 기업에서 못 한다는 건 있을 수 없고 있어선 안 될 일이라 아닐 거고...

근데 다시 생각해보니 지난 번 교섭에서 EVA 설명회를 했고 이번 교섭에서는 EVA로만 주면 50%에서 막히니까 달래기용으로 특별보너스? EVA 투명화 된 거네요 연봉 50%가 최대고 제 아무리 많이 벌어봤자 절대 성과급 안 줄거라는 것 투명하네요.

투명화 절대 안하겠다는 소리니까 파업으로 응답 부탁 드립니다

현행 OPI는 전 직원들에게 숫자로 투명하게 공개할 수 있는 게 아니면 결국 사측 입맛에 맞게 맛사지하겠다는겁니다 절대 반대입니다

몇년째 반복중인 검토라는말로 계속 시간끄는 전략인데...
과반노조 앞두는 상황에서도 현행유지한다는건 절대 바꿀 의지가 없다는겁니다. 조정신청 가야합니다

초기업 노조원들이 힘을 모아 목소리를 내야합니다

opi 말고 다른안에대해선 나온말이없나요? 그부분도 궁금합니다.

답답 그자체네요

답답하네요. 다음엔 꼭 가져오세요 -> 안가져옴. 이렇게 7번째

파업 가자!
과반이 곧 다가오고 있습니다
7차때 아무것도 안가지고 온것은 직원들의 기망행위 입니다
이런 글을 근거로 나우톡에 과반 될수 있도록 직원들의 도움요청을을 초기업에서 올려주시면 효과는 있을것으로 보입니다

회의록이 어차피 곧 나오겠지만, 저희 노조에서도 8차까지 한 번 더 기회를 준 이유가 있을겁니다.
다만 8차에서도 결렬되면 바로 다음주에 타결되지 않는 이상 설날이 지나고 3월로 넘어가게 됩니다.(어차피 설 다음주 안건은 설날 연휴때문에 진전이 없을 것이 뻔하죠)
이게 회사가 노리는 부분이라고 보이기 때문에, 8차부터는 행동 개시를 부탁드려요

파업해야 합니다

파업 힘을 충분히 갖기 위해 주변 동료들을 더 설득해야 합니다.

더이상 시간낭비 하지 말아주세요 행동할때가 된거같습니다

"잘못했다고 하면 없던 일로 해준다, 그게 아니면 국물도 없다" 이런 느낌이네요. 직원을 바라보는 멸시의 눈빛, 비참합니다.

이제는 행동으로 보여줘야할 때 같습니다

뭐만하면 검토중...무슨 수년째 검토만 하고 앉아있는건지...투명화 할 생각 0.00000000000001도 없어 보이네요.

합리적 보상?
어떻하면 적게줄까?

읭? 이게 끝인가요?ㅠㅠ

교섭 결렬 시 파업을 지지합니다.

다만 파업 선언 시 파업 실행까지 오랜 시간이 걸리지는 않았으면 해요.
사측의 겁주기에 미리부터 움츠러들고 있을 사우들이 눈에 훤합니다.

쪼개기식으로 안건 들고 오지 마라니까 말 안 듣네?

파업은 시기상조...회사가 이래도 과반 채우는데 한참 걸리는 쫄보들 끼리 모여서 파업하면 참여 는 노조에서 반이나 할지.....파업하면 다 나갈 수준까지 가기전엔 전삼노 전철을 밟는 모양밖엔...ㅠ

이거는 진짜 파업해야겠는데요

드래곤부터 이번 실적 호황도 시황 덕이라며, 자만하지 말라고 하는데요 뭐.. 답 없어요 과반과 파업 기원합니다.

노조 가입 인원이 DS쪽이 많다고 하여, DS를 대표 하는 초기업이 아니잖아요, 교섭 내용글 읽어 보면 DS만 보상금이니 하는데요
DX도 같은 삼성 입니다. 동일한 보상금 받을수 있게~,,, 그래야 가입자도 더 늘고 삼성을 대표하는 초기업이 될것 같습니다.

사측이 왜 저렇게 얘기할까요? 말의 힘은 조합원 수에서 나오는겁니다. 조합원 수를 차치하고도 DX의 사업부 가입률이 평균 26%밖에 안됩니다. 제가 사측이라도 비용아낄 수 있도록 저렇게 제안할 것 같습니다. 같은 DS부문에서도 만약 가입률 차이가 크게 있었다면 그 안에서도 갈라치기 했을겁니다. 지금까지 그래왔구요.

노조에서 무언가를 이뤄내려면 가입이 우선적으로 이루어져야 합니다. 돈내는 것도 아니고, 이미 차별을 받고 있는데 무엇이 두려운가요.

지금 해야할 일은 DX 가입자 수를 늘려 차별에 대항하는거고, 그건 DX 직원 분들만이 할 수 있고 스스로 결정하는겁니다.

DX 특히 무선사업부로 예를들면 DS에 하이닉스 같은 존재가 아직 없어서 그런지 위기의식을 못 느끼는것 같아 보입니다.LG가 휴대폰 사업 안접고 지금 하닉 처럼 대박 치고 있어서 영익 기준으로 보너스 받아도 DX 무선 사업부 분들 저렇게 생각 하실지 궁금하네요.지금 당장을 생각 하지 마시고 앞으로의 우리 후배들에게 물려줄 회사를 생각해서 가입 해야 합니다.

하나 잡아 님,,, 좋은 말씀 감사합니다.
MX 사업부에 경쟁사가 없어서 위기의식을 못 느끼는것에 대한 의견 동의 합니다... 메모리 값이 상승하여 핸드폰 사업도 이익율이 저조 할꺼라 예상 하던데
왜 MX 분들은 현재에 안주 할까요? 아이러니 합니다...답답 합니다...
빨리 과반인원이 채워져서 협상?에 힘이 되길 기원 합니다.

좋은 말씀 감사합니다. 사측이 저렇게 이야기 하는 의도는 DX 인력이 가입률이 적으니 현재 상태로만 줘도 아무런 불만이 없다라고 생각 하겠죠.(된장)
그러니깐요...노조가 힘을 발휘 하려면 가입을 해야 되는데, DX 인원들이 뭔 배짱(?)으로 저리 버티고 있는지..ㅠ
좀더 힘을 발휘 합시다...DX 인력님들~

질질 끌면서 힘빼기 들어가는겁니다. 지금까지 계속 하던 행태도 그렇고 지금 바뀌지않으면 앞으로도 그럴겁니다. 사측이 8차때 만족할만한 안을 가져오지 않는다면 파업으로 응수해줘야 합니다. 생산에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 분들로 실비 핀셋보상하여 성공적인 파업 이룹시다. 이런 식으로 사측에 질질 끌려다니면 조합원들도 지치고, 화살은 사측이 아니라 노조 집행부로 향하게 될겁니다. 파업에 대한 두려움이 있겠으나 잘 준비하여 전략적으로 움직이면 지금 생산에 직접적으로 영향 미치실 수 있는 글앤총과 메모리 분들의 가입률이 70%정도에서 못할 것도 없다고 보입니다. 80%정도가 된다면 더욱 좋겠지만 조금씩 준비해나가면서 채우고, 부족한 부분은 전략적으로 메꾸시지요.

그 놈의 검토...검토..검토...... 현업이 일을 그렇게 했으면 벌써 직무유기로 불이익 받았음;;

저 분들은 보고 할 때 검토...검토...검토....하겠습니다~라고만 할까요?  질질 시간 작전에 돌입했나보네요

공동교섭단의 요청안에 대해 사측에서는 어떠한것도 수용할 의사가 없어보이네요.
초과이익의 보상에 대해서도 지급하려한다가 아니고 향후에 어떻게 줄지 고민하겠다는 두리뭉실한 변명이네요.
하긴 의사결정할 권한이없는 이들이 참석에 의미를두는것이니 아무말 대찬치하다 가겠네요.

저문구는 갈라치기 하겠다는 의미도 있습니다. 이제 결렬 선언해야되는거 아닌가요?슬슬파업준비해야됩니다.

7차 교섭까지 많이 기다렸습니다. 합법적인 파업 진행을 고려해주셨으면 합니다.

공동교섭단은 전체 삼성전자 임직원 입장에서 임금교섭에 임하는게 아닌가요??
각 사업부 가입률을 우선 순위로 임금 협상을 진행한다면 더욱이 DX의 가입률은 제자리 걸음일것으로 보이네요

아따맘마 님의 의견에 동의 합니다.
공동교섭단은 전체 삼성전자 대변인 입니다....DS의 입장만 고려해서 진행하면,,,점점 더 갈라치기 라는 느낌을 줘서...
더욱이 DX의 가입률이 더 오르지 않을것같아요... 우리는 하나다...하나의 삼성전자

진짜 사측 장난하나 뭘 준비했다는거지?? 그리고 갈라치기 의도 뻔히 보이는데 넘어가지맙시다

7차에 안건 가져온다고 해서 여태 기다린거 아닙니까? 그런데 이번까지 빈손으로 왔습니다. 구체안을 가져오겠다고 약속한 데드라인 지났는데 어떻게 대응하실지 공지 부탁드립니다.
다음 차수에 제대로 준비해와라 라고 경고만 하기엔 이미 골든 타임 지난것 같습니다.

결론은 7차까지 아무런 진척이 없네요 시간만 질질 끌리고
대응이 너무 약한게 아닌가 하는 생각도 드네요
얼마나 우습게 보이면