[공동교섭단] 26년 임금교섭 3차 본교섭 회의록 > 공지사항

저런 태도로 나오는 사측과 계속 교섭을 해야하는 겁니까?

저 진짜 이해가 안되어 그러는데 무슨설명을 하라는거에요? 대기업 부사장,상무씩되는사람들이 문맹일리는없고 그냥 보면 알잖아요 ㅋㅋㅋ

아 그럼 경쟁사 제도로 해줘요~ 말만 번지르르하네 증말

진짜 고생 많으십니다 ㅠ

글로 적어놓았는데 뭔 설명을 해달라는건지....
안건을 안 들고오면서 맨날 시간만 때우다가 가네요. ㅋㅋㅋㅋ

고구마 왕창 먹은 듯한 답답함이 느껴집니다...

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삼성 노조원들도 강력한 파업으로 삼성 운영진이 경험하지 못한 경영의 애로사항을 주어야만 인지 개선 및 노조 요구안에 가까운 지름길 입니다.

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회의록만 보면, 뭔가 답답하고 접고 들어가는듯한 느낌이드는건 저만그런가요?

회의록 봤을때, 제가 보기에는 사측은 결렬 시 성실교섭에 대한 주장을 하려고 회의록에 계속 증거를 남기는 것 같습니다.
- 설명하려고 했는데 노조에서 참석을 안했다
- 성실히 교섭하려 했는데 노조에서 설명을 안해줬다
- 사측 교섭위원에 대한 비방으로 교섭이 안됐다

이미 잘 아시고 대응하시고 계시겠지만, 법무법인과 함께 이에 대한 준비를 해야될 것 같고, 노조에서도 결렬을 대비해서 사측에 대한 책임을 회의록에 잘 녹여야 될 것 같습니다.

또한, 사측은 무시와 시간끌기 전략을 유지하려고 하는 것 같습니다.
- 내부적으로 아직 오더가 내려오지 않아 그럴 수도
- 노조가 파업을 통해 피해를 줄 수 있는지 의심이 들어
현 상황에서 가장 비용이 덜 발생하는 무시 전략을 택하며 시간끌기로 상황을 보고 있는 것 같습니다. 이럴때일수록 우리가 사측에 명확한 피해를 입힐 수 있다는 메시지를 강력히 줘야됩니다. 비용이 더 크겠다는 판단이 선다면 (만족스럽지 않은) 대안을 제시해온다든지 사측 태도의 변화가 있을 것이라 봅니다.

사측은 우위를 가져가기 위해, 비용 절감을 위해 절대 가만히는 노조에서 주장한 핵심 안건 2가지를 받아들이지 않을겁니다. 우리가 행동할 수 있음을 강력히 보여줘야되고 실제 행동으로 이어져 피해가 크게 발생할 것이라 판단될때까지 우리를 무시할겁니다.

봉합될 기미는 안보이고 점차 상황이 극단으로 치닫고 있는 것 같습니다. 항상 최악을 상정해 잘 대비해주실거라 믿습니다. 매번 노고에 감사드립니다.

해피뉴이어입니다.

회의록 보면 사측에게 압박만 당하는 모양새입니다...사측에서 안건을 노측에서만 준비하라고 하는데 사측에서 협상 결렬을 원하는거 같으니 결정권도 없는 너네들하고는 협상 안하고 다음 단계로 넘어가겠다, 이로인해 생기는 피해는 협상을 피한 사측에 전적으로 책임이 있다는 등 압박을 해야할 것으로 보이는데 그럴 생각은 없으신걸까요?

교섭의 권한 없으신 분들이 나오셔서 애쓴다.
교섭 자리에서 최대한 침묵이나 반대 또는 추가 요청을 받지 않는게
업무 목표 중 하나 구나 .
삼성은 그냥 직원들끼리 싸우게 나두는 회사
아직도 직원들과의 소통은 생각이 없네 라는 생각만 드네요
직원들 대표로 앉아서 저 분들과 같은 공기를 마시는 것 조차 너무 힘들 것 같습니다.
너무 고생많으십니다. 그리고  노고에 너무 감사드립니다.

사측안은 제시도 없이 노측안만 가지고
왈가불가 하는것이 정상적인 협상일가요?
사측안도 들어볼수 있도록 접근하면 좋을듯 합니다.

추가로 불리한 사업부가 있다 라는 사측의 주장에
사실여부를 노측이 증명하는게 아니라
사측에서 확인한 데이터도 같이 볼수있도록
준비해달라고 하면 좋을듯 합니다