[공동교섭단] 공동교섭단 속보 008호 > 공지사항

적자 사업부 60프로는 dx사업부들에 해당됩니다.

45조벌고 50프로 받아도 5천만원 안될텐데
영익 10프로만 해도 평균 6천이 넘는데 EVA가 더높다는건 헛소리 증명됐으니
교섭때 헛소리하면 그냥 바로 데이타로 보여주시죠

교섭안건도 안가지고와 공지도 그냥 때려 이건 뭐 하는 짓인지 모르겠네요.. 진심 과반 노조가 필요한 싯점입니다.

5만명 넘었네요~ 좀만 힘내봅시다! 사측이 직원 귀한 줄 알아야지...

나우톡에 공지해야 할듯 싶습니다. 일방적인 공지는 명백히 노조를 무시하는 행동 같습니다!

사측 교섭안이 없었다면 회의를 4시간 동안 하셨네요??
어떤 내용의 회의 였나요??
곧 회의록이 나오겠지만, 사측에서 협상의 의지가 없다고 바로 끝내시게 노측 위원분들이 편하실 것 같네요..
협상 의지가 없으면 바로 끝내고 조정 진행하고 안되면 최후로 파업 계획을 세워야 할 것 같네요...

물론 과반 노조 달성도 필요합니다.

내년을 위해서라도 올해 교섭은 직원들의 최소한의 보상 회복 기틀을 마련해야합니다.
사측의 안하무인식 대응에 끝까지 싸워서 최대한의 보상을 이끌어내 주십시오.

OPI  관련하여 우리 노조가 요구 하고 있는 20%
사업부 별 인지, DX / DS 별 인지, 전사 통합 인지 궁금 합니다.
전 사원에게 고루 혜택이 돌아가려면 전사 통합이 맞을거 같은데요
전삼노 쪽하고는 어떻게 협의 가 되었는지도 궁금 하구요

힘드시겠지만 조금씩 내실을 다져가면서 투명화가 꼭 이루어지길 바랍니다

수고하셨습니다. 이제부터 시작입니다. 고무줄로  조절되는 eva는 날리고, 영업이익의 일정비율을 정해서 성과급을 지급해야 합니다. 삼전은 opi없으면 중견기업 수준의 급여와 복지밖에 안됩니다. 언플만 하는 사측은 교섭의지가 없네요

사측의 협상 지연으로 인한 미반영 금액에 대해서 이자 지급을 받을 수 있도록 어필 부탁드립니다. 실제로 하이닉스의 경우 협상 지연이 됐던 경우 베이스업 최소치로 선반영 했었고 이후 미지급 금액에 대한 이자를 지급 했었습니다.

수고 많으셨습니다. 협상지연시 강력한 패널티가 적용되도록 장치를 마련해주셨으면합니다.

회의뢱 내용도 알고 싶습니다!! 고생많으셨습니다

화이팅!

세부 회의록도 기다리겠습니다!!