공지사항
바이오로직스 피플팀 직원 개인정보 유출 및 직원관리 내용 정리 예정
페이지 정보
15
조회
조회수 33,291
공유하기
공유하기
본문
안녕하세요 초기업노동조합 삼성전자 지부입니다.
삼성 바이오로직스에서 피플팀이 전 직원 모두 볼 수있는 공개폴더에 전 직원 주민번호, 학력, 고과, 개인평가등에 대한 자료를 공개하였습니다.
해당 폴더엔,
피플팀 고과비율 타팀대비 2배이상
평가자 리스트관리
블라인드 평가조작
고과 다 평가자 내보내기 작업
하위고과 잠재평가풀
신인사제도로 인력비용 절감 등
자료가 있었고 이에 신고 및 대응에 들어갔습니다.
사측은 피플팀이 유출한자료이나,
노조탄압을 진행했으며 그 과정에서 노조사무실 네트워크 강제차단, 노트북 강제회수시도등 진행하였습니다.
휴가기간이지만 최대한 할수있는부분은 빨리 정리할예정이고, 조합홈페이지 내일 공지하겠습니다.
위 자료는 바이오로직스 유출된 일부 자료이며, 피플팀이 고과비율 특히 경영진단실은 100%임을 알 수 있습니다.
이에 대해서도 전자 지부도 사내 자료를 요청할 계획이며, 이외 자료들도 개인정보가 유출되지 않는 선에서 모두 올리겠습니다.
또한, 노동조합 탄압관련 부당노동행위 등 신고가능한 부분 확인하여 타 지부와 적극적으로 대응하겠습니다.
64 
댓글목록
살려달라님의 댓글
살려달라 작성일피플이 없어져야됨 이 회사는
경력호구입사자님의 댓글
경력호구입사자 작성일나머지 부서들은 상위고과 35%에 맞추는거 같은데 문과계열 애들은 50% 가까이. 경영진단은 100% 채우고 있습니까? 말이 됩니까 이게? 제조기술 회사에서 문과들이 연봉 더 높은거면 개발은 누가하고 제조 3교대 돌려가면서 누가하겠습니까? 이런 말도 안되는 상위고과 % 싹다 조사해야합니다. 삼바 과반노조인데도 피플이 저렇게 나오는데 본진인 삼성전자라고 안그러겠습니가!!? 이런걸 홍보(?)로 더욱더 노조 가입 부추겨야 우리의 기술들이 정당하게 평가 받을수 있습니다!
stonecoldcom님의 댓글
stonecoldcom 작성일나우톡, 전체메일로 열심히 공유해야 합니다 가입인원 확 늘어야죠
매화검수님의 댓글
매화검수 작성일진짜 더럽고 한심스럽고 한탄스럽네요
Ps100%님의 댓글
Ps100% 작성일언론에 제보부탁드립니다
흑우전자님의 댓글
흑우전자 작성일엔지니어한테 하위 고과 준거로 생기는 상위고과를 피플에서 가져갔네요? 신인사 이후에 하위고과 아무도 안 적어서 내면 피플이 반려했다던데요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 반려 시켜서 아무나 지목당하면 그게 자기 상위고과로 이어지는 거였네요
탈반도체님의 댓글
탈반도체 작성일마음병가자 징계대상 및 퇴사유도도 철저히 전수조사해서 피해자에게 보상 조치해야 합니다. 개인 의료기록을 저렇게 관리해서 블랙리스트화하는 게 할 짓인가 싶네요.
bobosc님의 댓글
bobosc 작성일철저하게 조사해서 노조에서 해결해 주세요
과반가즈앗님의 댓글
과반가즈앗 작성일이건 언론에 알려져야죠 그렇게 이미지 중요시 여기는 회사인데 제대로 긁혔겠어요
좋노만님의 댓글
좋노만 작성일더러운 민낯을 다 공개해서 트명한 회사를 만들어야 겠습니다. 노조 허용한다고 해놓고 이런식으로 뒷통수 때리는것 보면 노조가 더 강해져야 할 것 같습니다.
밥돌이님의 댓글
밥돌이 작성일하위고과는 반드시 없어져야 합니다.
리짜오밍구속님의 댓글
리짜오밍구속 작성일가입 안하신 분들 이거보고 좀 느끼면 좋겠습니다.
청양도사님의 댓글
청양도사 작성일국회노동위원회에 조사요구 합시다.
Honey님의 댓글
Honey 작성일리더들 면담 횟수 관리하고 하는 것이 직원들을 잘 평가하고 도움주기 위해서가 아니라 그냥 인사 평가 정당성만을 확보하기 위해서인걸...
우공이산님의 댓글
우공이산 작성일옛날에는 인사과가 그나마 위에 눈치라도 봤는데 이젠 오너가 멍청하니 대놓고 해처먹네요
