[발신 공문] 삼성전자 공문(26-021)에 대한 회신

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작성자 관리자 작성일26-05-19 14:08

댓글 5 조회 조회수 16,549

사후조정 결과 안내

[수신 공문] 5.18일자 법원 가처분 결정에 따른 협조 요청

유나러버 작성일 26-05-19 18:04

비노조원이 근무하면 되니 딱 맞긴 하네요!

인생은필수 작성일 26-05-19 21:05

별명에 5.21 아닌 사람들이 비노조원 인데..

토리파파 작성일 26-05-19 21:10

제조그룹은 가처분 인용을 근거로 정상 근무해야 한다고 압박하는것 같습니다

ㅇ0ㅇ0ㅇ 작성일 26-05-20 03:16

@토리파파

기술팀 대부분 그런가보네요. 저희쪽도 ㅠㅠ

lemontea21 작성일 26-05-19 23:10

기술팀도 DSG근무인원 관련 압박 들어오는 거 같네요
팀 구분도 없고 근무 라인 기준도 없는데 미참여자들 파견 보내서 알아서 할 일이고, 집계 사이트 보면 앵간한 팀들은 근무인원 충분히 나오겠던데요
면담 들어오면 녹음기 켜고 제보해야겠네요