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바이오로직스 피플팀 직원 개인정보 유출 및 직원관리 내용 정리 예정
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안녕하세요 초기업노동조합 삼성전자 지부입니다.
삼성 바이오로직스에서 피플팀이 전 직원 모두 볼 수있는 공개폴더에 전 직원 주민번호, 학력, 고과, 개인평가등에 대한 자료를 공개하였습니다.
해당 폴더엔,
피플팀 고과비율 타팀대비 2배이상
평가자 리스트관리
블라인드 평가조작
고과 다 평가자 내보내기 작업
하위고과 잠재평가풀
신인사제도로 인력비용 절감 등
자료가 있었고 이에 신고 및 대응에 들어갔습니다.
사측은 피플팀이 유출한자료이나,
노조탄압을 진행했으며 그 과정에서 노조사무실 네트워크 강제차단, 노트북 강제회수시도등 진행하였습니다.
휴가기간이지만 최대한 할수있는부분은 빨리 정리할예정이고, 조합홈페이지 내일 공지하겠습니다.
위 자료는 바이오로직스 유출된 일부 자료이며, 피플팀이 고과비율 특히 경영진단실은 100%임을 알 수 있습니다.
이에 대해서도 전자 지부도 사내 자료를 요청할 계획이며, 이외 자료들도 개인정보가 유출되지 않는 선에서 모두 올리겠습니다.
또한, 노동조합 탄압관련 부당노동행위 등 신고가능한 부분 확인하여 타 지부와 적극적으로 대응하겠습니다.
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댓글목록
살려달라님의 댓글
살려달라
작성일
피플이 없어져야됨 이 회사는
경력호구입사자님의 댓글
경력호구입사자
작성일
나머지 부서들은 상위고과 35%에 맞추는거 같은데 문과계열 애들은 50% 가까이. 경영진단은 100% 채우고 있습니까? 말이 됩니까 이게? 제조기술 회사에서 문과들이 연봉 더 높은거면 개발은 누가하고 제조 3교대 돌려가면서 누가하겠습니까? 이런 말도 안되는 상위고과 % 싹다 조사해야합니다. 삼바 과반노조인데도 피플이 저렇게 나오는데 본진인 삼성전자라고 안그러겠습니가!!? 이런걸 홍보(?)로 더욱더 노조 가입 부추겨야 우리의 기술들이 정당하게 평가 받을수 있습니다!
stonecoldcom님의 댓글
stonecoldcom
작성일
나우톡, 전체메일로 열심히 공유해야 합니다 가입인원 확 늘어야죠
매화검수님의 댓글
매화검수
작성일
진짜 더럽고 한심스럽고 한탄스럽네요
Ps100%님의 댓글
Ps100%
작성일
언론에 제보부탁드립니다
흑우전자님의 댓글
흑우전자
작성일
엔지니어한테 하위 고과 준거로 생기는 상위고과를 피플에서 가져갔네요? 신인사 이후에 하위고과 아무도 안 적어서 내면 피플이 반려했다던데요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 반려 시켜서 아무나 지목당하면 그게 자기 상위고과로 이어지는 거였네요
탈반도체님의 댓글
탈반도체
작성일
마음병가자 징계대상 및 퇴사유도도 철저히 전수조사해서 피해자에게 보상 조치해야 합니다. 개인 의료기록을 저렇게 관리해서 블랙리스트화하는 게 할 짓인가 싶네요.
bobosc님의 댓글
bobosc
작성일
철저하게 조사해서 노조에서 해결해 주세요
과반가즈앗님의 댓글
과반가즈앗
작성일
이건 언론에 알려져야죠 그렇게 이미지 중요시 여기는 회사인데 제대로 긁혔겠어요
좋노만님의 댓글
좋노만
작성일
더러운 민낯을 다 공개해서 트명한 회사를 만들어야 겠습니다. 노조 허용한다고 해놓고 이런식으로 뒷통수 때리는것 보면 노조가 더 강해져야 할 것 같습니다.
밥돌이님의 댓글
밥돌이
작성일
하위고과는 반드시 없어져야 합니다.
리짜오밍구속님의 댓글
리짜오밍구속
작성일
가입 안하신 분들 이거보고 좀 느끼면 좋겠습니다.
청양도사님의 댓글
청양도사
작성일
국회노동위원회에 조사요구 합시다.
