[SELU] 투표전에 말씀드립니다. > 공지사항

승호님 감사합니다

위원장님 응원합니다.

너무 고생하셨습니다 감사합니다

수고하셨습니다.
반대할 예정인데, 이건 승호님이 고생하지않았다는게 아닙니다.
정말 고생많으셨지만 6대4에서 4대6으로 한번 넘어간 순간 협상에서 당한거 같네요.
그땐 그 선택이 최선이였던 것 같기도합니다.
사측에게 파운드리의 의견을 내기위함으로 생각해주셨으면 합니다

혹시 대안이 있나요?
부결나면 공통/파운드리 받는 돈이 확 줄까봐 걱정되네요.

만약 부결되면 이제는 기회는 영영 없습니다. 여기까지 오는것도. 빨갱이. 중국놈. 배부른돼지. 악마. 등으로 불려가면서 왔습니다. 그런데여기서 막히면 앞으로는 opi50은 때려죽여도 못받습니다. 회사에서 안줍니다.

제 생각도 같아요
올해는 대안이 안보입니다

그런데, 6대4를 회사가 실제 수락한 적이 있었나요? 떠보기용으로 슬쩍 제시만 했다가 우리가 수락하려하면 바로 취소했던거 같은데요?
제가 잘 못 알고 있다면 미리 죄송합니다.

방향 바꾸지 않는다는게 또 르팡은 버릴거다 라는건가요 ?

르팡을 버린건 노조가 아니고 회사죠..

협상을 과정을 보고 이런 소리를 하는거예요?

결과를 보고 이런소리를 하는거에요?

결과에 만족스럽지 못하시다면 부결할게 아니라 본인이 노조 설립하시고, 과반 노조 만들어서 위원장으로써 의견을 내세요. 자꾸 위원장님께 따지지 마시고요

결과가 노조가 르팡을 버렸기 때문인가요?
최승호 위원장은 마지막까지 르팡 챙기려고 했으나 회사가 끝까지 르팡을 버리겠다고 주장하고 힘으로 누른겁니다.

그럼 받지 말았어야죠 회사탓 할꺼면 왜 노조 가입한거에요? 저희 안건 지켜진게 하나도 없고 훨씬 퇴보했는데 메모리도 그럼 EVA로 준다고 합의하면 그것도 회사 탓인가요?

회사의 힘에 굴복한 것이 아쉬운 것이죠. 그러지 않기 위해 있는 노조이고, 그러지 않을 것이라 믿은 사람이니까 더욱.

저기서 어떻게 더해요? 저도 공통이라 아쉽지만 현실적으로 지선앞에서 총리는 긴조권을 얘기하고 대통령은 욕심이 과하다고 말했습니다. 위원장님은 전국민 욕받이가 됐고요, 더 이상은 너무 가혹합니다.

차라리 파업하고 긴조권맞고 나라탓을 했어야합니다. 그러면 과반걱정도안했겠죠.

회사가 버린거죠..
위원장님께서 버렸다고 말씀하시는건 좀 아닌것 같습니다

위원장이 버린거 맞죠 완전히 배신하고 버렸죠 누가 봐도 그런데 본인이 르팡이면 그렇게 안느끼겠어요?

말은 제대로 하시기 바랍니다.
지금 메모리 사업부는 만족하는 합의안이라 생각하나본데... 아닙니다, 착각하지 마세요.

모든 이를 만족시킬 수 있는 협상이란 것이 가능한 줄 아시나요?
그러기 때문에 좀 더 원하는 것에 다가가기 위해서 협상을 하는 것이고,
지속적인 협상을 통해 더 목표에 가까워져 갈 수 있도록 노력하는 것입니다.
제대로 된 성인이라면 단순한 느낌으로 배신했다 말하지 않을겁니다.
최승호 위원장이 어떤 상황을 이겨내면서 가져온 결과물인데... 안타깝네요.

부결이 다수가 된다면,
위원장/집행부 다시 구성하고 파업해서 지금보다 나은 결과를 얻을 수 있다 생각하나요?
현 위원장/집행부에 힘 실어주면 다음 단계로 계속 진행할 수 있는데 대체 뭘 원하는 겁니까?

회사가 버린 것 맞죠... 그러나 위원장도 버린겁니다.

회사도 버린거고. 결과만 보면.위원장도 같이 버린게  맞습니다.
(어쩔수 없다 해도 결과만 보면)

진짜 모지리들..

과정을 보면 더는 힘들 것 같습니다. 위원장님께 너무 가혹해요. 위원장님 말씀처럼 유예연장등 내년을 기약하는 것이 현실적입니다. 여기서 부결하면 메모리가 파업참여 안할겁니다.

마지막까지 르팡 지키려고 끝까지 싸웠습니다. 고용노동부 장관이 인터뷰까지 하셨어요.
안타깝게 패배하셨지만, 그게 승호님 잘못은 아니잖아요.

적당히하세요 그럼 기존대로 ps만 받으세요 불만이면 원래 아예못받을거 받는건데 싫으면 받지말고 ps만 받던가 왜이렇게 찡찡이야? 당신이 위원장님한테 힘한번 준적있나  찡찡대기만 하지말라고 아무것도 안해놓고 가입만 띡 해놓고 최대한 챙겨줄라고 한거 누가봐도 보이는데

아니, 회사에서 르팡을 안챙겨주는걸 위원장님이 르팡 챙긴다고 지금까지 협의가 지연되던건데, 이게 르팡 버린건가요? 대통령은 대놓고 삼성노조 욕심과하다하고 총리는 긴급조정권 쓴다며 정부에 개입이 들어오는데, 선생님이셨으면 끝까지 버티실 수 있으셨나요?? 지금 전국민은 위원장님을 악마라고 욕합니다. 파운드리 , 르시살리기 위해 누구보다 노력하신 분인데 이젠 밖에나가서 외식 조차도 못하실수도 있습니다.

도대체 회사가 버리고자하는걸 위원장님은 바로 잡고자 노력했는데 왜 모든 잘못이 위원장님께로 향하는지를 모르겠네요.

정문제다 생각하시면 부결하세요. 다만 부결하시면 지금dx 난리치는거 다 보셨을텐데, 그냥dx랑 지금 받는거 더 나눠받으시면 됩니다.

더 나은 노조라는게 구체적으로 어떤거죠 너무 추상적이에요 가결되어도 르팡에 대한 부분도 개선이 가능한건가요? 아니잖아요..

뭐 어떻게 할건지 대안을 제시하시고, 그 대안이 모두가 만족할 수 있도록 만들어서 이야기 하셔야죠. 마음은 이해가 되지만 우선 투표 결과에 따라 결정 하신다니 더 지켜보시죠

추후 집행부 조직 구성에 참여하세요. 각사 이슈를 리딩해줄 집행부로요

네 ~ㅋㅋ3년후면 아무도 노조 관심도 없을텐데 집행부돼봤자일거같지만

글쎄요 내년부터라도 적자구조개선, 적자유예 연장 등 주장해볼 수 있지 않을까요?

주장이야 할 수 있겠죠 ㅋㅋ 이미 합의문에 1년 유예라고 명시되고 가결된 상황에 받아들여질리가 없는거지 남일이라고 쉽게말하시네요^^

응원합니다. 감사합니다.

위원장님 감사합니다

왜 그랬는지 답은 안한것으로 이해하고 투표하겠습니다.

진짜 이유를 몰라서 묻는건지 궁금하네요. 그냥 따지고 싶으신거면 위원장님한테 따지지말고 본인이 노조 설립해서 과반 노조 만들고 이후에 회사와 협상하세요.

같은 마음으로 시작했으나, 결론이 달라서 더 이야기를 듣고 싶다는 얘기입니다. 뜻이 같았으나 결과가 사업부마다 달랐고, 그래서 문의를 하는거죠.
당연히 모두를 만족시킬수 없지만 이해되지 않는 부분에 대해서 마음에 들지 않으면 떠나라는 말은 그냥 와해시키는거 밖에 안돼요.

본인이 르팡이면 이런말 하겠어요? 노조에서 해준다는거 뭘해줬는데요? 본인이 메모리니까 합의해달라하는거 아니에요?

그냥 부결 놓으시고 DX 한테 르팡 1인 5천만원씩 뜯기고 끝내세요. 이미 여론에서는 적자사업부주제 2억 받는 악마 르팡 vs 불쌍한 600만원 DX로 되어있으니 싫어고 그렇게 될겁니다.

적당히좀 해요. 저도 르팡인데, 원래였음 1원도 못받았을거 받아준거잖아요 이렇게 대우를 하는건 회사인거고. 뭐 밑도끝도 없이 찡찡만대시니 참

이런사람때문에 과반 노조는 틀렸다

회사에,정부에 지셨대잖아요
한계를 느끼셨고 그럼에도 최선을 다했다고 하시잖아요.

어떤 이유가 더 필요하신 건지 구체적으로 질문을 남기세요.
그렇게 비아냥거리지 마시고

위원장님 고생하셨습니다. 누구도 하기 어려운 일을 하셨습니다. 정부/회사/언론을 상대로 수고 많으셨습니다.
그런데 이제는 내부에서 사람들에게 험한 말까지 들으시고.. 참담합니다. 가결되고 과반노조가 되야 무엇이 되든 협상을 계속할 건데요..
위원장님 힘 내시고, 몸 잘 챙기세요.

가결이 되면 CSS 문제는 어떻게 풀어가실 예정이신가요?

그건 사측 임원한테 따지세요

27년 임협 안건으로 추진하겠다고 하셨으니 그대로 되는거 맞냐고 물어 본 건데
뭘 불만 있습니까.... 사측에 따지라니...

생각이 없으시네. 물어보는건데 사측 임원한테 따질거면 머하러 노조방에 글을 남기나요?

노조 홈피에서 노조원이 물어보는 데, 왜 자꾸 사측에 따지라는 건가요?
스카이 / 홍보위원 같은 노조원이 갈라치기 / 입틀막 하는 건가요?
노조가 메모리만을 위한 노조가 아니잖아요

여긴 맞는거 같아요

공감합니다. 물어보는것도 뭐라할거면 댓글닫으세요.
말하는건 자유입니다.

가결되면 조직을 더 키워야하니 각 사업부에서 집행부 참여가 이뤄져야겠죠. 과반노조 지위로 각사별 협의해나가는것도 방법일거 같아요

르팡입니다.
가결은 당연히 되겠죠, 그 이후 과반노조 유지가 될지 안될지 불투명한 상황에서 방향을 바꾸지 않겠다는 말은 듣는 주체에 따라 오해의 소지가 있다고 생각합니다.
결연한 의지의 표현일지라도 좀 더 구체적으로 적어주셨으면 좋겠습니다

좀 더 구체적인게 어떤 건지 그 대안이 모두를 만족할 수 있는 대안을 제시하고 이야기 하셔야죠. 자꾸 위원장님께 오해가 있다고만 지적질 하지 마시고요...

공통조직의 메모리 사업부 70% 산정인데 그럼 부분 4에 대해선 공통조직은 제외 하고 메모리,파운드리,LSI 사업부만 나누게 되는건가요?
만일 부분4에서 공통조직도 들어가 되면 공통은 4가 아니라 2.8이 되는거라 좀 이상합니다.

저도 공통이며, 부문공통＋사업부×0.7 이라 생각했었기 때문에 아쉬움은 있습니다.
그냥 타결 조건 자체가 공통 조직 특보는 메모리 사업부 특보의 70%라고 생각하시면 될 것 같습니다.

애초에 (물론 깊게 들어가면 조직마다 차이가 있을 순 있으나) 공통 조직은 직접 사업을 하지 않는 조직이기에 사업부 재원이란 게 있을 수가 없고,
따라서 부문 공통과 사업부 합의 70%를 주겠다는 것이 회사의 취지였고,
굳이 산식에 표현을 하자면 부문 공통＋사업부 재원의 일부* 라고 봐야 할 것 같네요.
*사업부 재원의 일부: 특보 총합이 메모리의 70%가 되는 비중

그럼 기존 계산기 올라오고 할 때 노조측에서 정정을 미리 해줬어야하는건 아닌가요?

지금 돌아가는 걸 보니까 위원장도 합의문 내용이랑 자기가 말했던 이전내용 (공통은 80~90%)이 배치되는걸보면 몰랐던것같습니다.
모르고 이런 타결을 받아온것같아요.

항상 지지하고 응원하였습니다 앞으로도 그럴 것이구요 다만 저는 부결입니다. 부디 이글로 인해 인기투표같은 찬반투표가 안되길 바랍니다.

부결시 대안은 혹시 있나요?
메모리는 파업참여 안할겁니다. 과반도 깨질수도있어요

가결되면 르팡은 탈퇴 안할까요?

정부가 대안 가져오겠죠~ 어차피 돈 못받는거

모수는 영업이익에서 OPI 충당액등 인건비가 제외된 금액을 기준으로 산정
이러면 모수가 영엽이익이 아니라는 말이군요.
모수가 200조가 넘어야 특별상여 받을수 있으니 사측에서 영업이익 250조 인데  OPI충당액등 인건비가 60조 나와서 모수가 190조다
그래서 특별상여 못준다..하면 그렇게 되겠구요.
결국 모수의 투명화는 이루어지지 않은거군요.

모수가 영엽이익이라고 협의서에 있었는데 기를 쓰고 부정.. 진짜 모지리면 가만히 계시길

달성조건은 영업이익이고 재원은 제외된 금액이라는 것입니다....

가결된 이후는 어떻게 할건지?

감정에 호소할게아니라 최소한의 설명이 있여할거같습니다

가결 이후에는 르팡은 메모리보다 5억씩 못받는 미래가 10년 펼쳐지겠죠

그냥집가세요 ps만 받으시고 이거라도 받아온건데 어떤식으로 공격당하고 수모를 참아내면서 한거를 하 진짜 욕 한바가지하고싶다

애해 못하는걸 왜 위원장님께 설명하라는 거죠? 아직 가결 전이고, 위원장님이 투표 결과에따라 어떻게 하실건지 이야기 하시잖아요

고생하셨지만..부문4,사업부6으로 변경된 이유가 줄어든성과급제원으로 메모리를 하닉기준으로 맞추기 위해서 5월17일 부문6,사업부4 제시안에서 사측이 하닉대비 메모리가 적다는이유로 변경한걸로 이해하면될까요?
그럼 르팡은 먹버한게 맞죠?

불만이면 본인이 나서서 위원장하세요

최소한 노조안에서 바뀐거에 대해서 가타부타 설명은 해줘야 정상아니에요? 무슨설명도 없고 공통지급율관련만 공지방에 작성하고 닥치고 옹호하는답글만 다시는데 빠지세요

본인의 주장을 세우는건 자유입니다. 그게 다른사람한테 상처가 되어서는 안되죠. 먹버한게 맞죠? 에 대한 대답입니다. 보는 제가 역한데, 이걸 옹호 한다고만 생각하지 말아주시길 바랍니다

지금 완전 이용하고 버린거 맞잖아요? 아닌가요? 르팡의 입장에서 대변된게 뭐가있나요? 적자패널티는 적어도 받지 말았어야 하는거 아니에요?

언제 이용을 했나요? 본인 의지로 초기업 가입하신 거 아닙니까?

위원장님도 정부,사측 등쌀에 힘에 부치셨다잖아요.
7:3 이라도 지키려고 마지막에 마지막까지 싸우셨다잖아요.
 왜 총질을 내부로 하시나요?

당연히 설명해줘야죠. 공산당도아니고 자기맘대로할거면 내려와야죠?

https://www.etoday.co.kr/news/view/2587050
가장 큰 쟁점은 성과급 배분율이었다. 김 장관은 노조가 “7대 3, 즉 7을 기본으로 깔고 3가지고 나머지 사업부별로 나누자”는 입장이었다고 설명했다. 반면 회사는 “4대 6, 4를 기본으로 깔고 6가지고 나누어야 어느 정도 레버리지가 될 것 아니냐”는 입장이었다고 전했다.

김 장관은 자신이 제안한 중재안에 대해 “노조는 7대 3을 포기하고 4 대 6이라고 하는 특별성과에 대한 경영원칙을 준수해 주고 ‘회사에는 원칙을 지키십시오, 하지만 예외 없는 원칙은 없습니다’라고 했다”고 밝혔다. 새 제도 적용을 1년 유예하는 방안도 함께 제안했다고 했다.

그는 파운드리와 메모리를 언급하며 “따져보면 메모리에 있던 친구들이 파운드리에 갔다. 열심히 했는데 성과가 안 났을 뿐”이라고 말했다. 이어 “2027년부터 적용한다면 이 친구들도 목표치가 생길 것 아니냐”며 “우리 파운드리 열심히 해서 우리도 목표 달성하자, 이런 차원에서 제안을 줬는데 노조도 동의했고 사측도 동의해서 됐다”고 설명했다.

대통령까지 엄포 놓은 상황에
긴조권 가진 사람이 '제안했다' 라는 건 이대로 안 하면 긴조권 쓰겠다는 말과 같고,
노측이든 사측이든 저 제안에 반대한다는 건 저 제안보다 못한 조건으로 강제조정 당한다는 말과 같습니다.

이러나 저러나 명목상으로 현 정부에서 가장 노측을 대변하는 사람이 고용노동부장관입니다.
그나마 저희가 어느정도 만족할 수 있었던 중재안을 냈던 중노위 조정안에
총리가 긴조권, 대통령이 기본권 제한이라는 초강수 워딩을 던진 후 회사가 끝내 답변을 하지 않았단 건
시간과 권력이 회사 편이라는 확실한 근거가 있었기 떄문일 것입니다.

안타깝지만 우리는 회사의 큰 그림과 전략에 패배한 게 맞습니다.
하지만, 그 속사정이야 어찌됐든 회사가 가장 큰 명분으로 처음부터 가져갈 수 있었던 건 성과 없는 사업부에 초과이익을 배분할 수 없다는 것이었고,
15% 7:3이든, 20% 9:1이든(물론 회사는 10% 초과하는 카드조차 꺼낸 적이 없지만) 회사가 얘기하는 7:3의 7, 9:1의 9에 르팡은 제외라는 게
회사가 내세우는 명분에 따르는 회사의 전략이었습니다. 애초에 회사의 조건은 적자 사업부는 OPI 최대 75%, 흑자 전환 시 +25%(총 100%) 였습니다.

사측이 먹버한게 맞는 것 같습니다.

애초에 사후조정가실때조합원이납득할만한안건이아니면안받겠다하셨는데..받으신거면 르팡먹버가맞습니다..
부문4,사업부6이면메모리,공통은만족할만한안건이라고판단하셔서받으신거자나요?그쵸?근데..그적자사업부이야기할때적자구조만든게경영진이만든거아니냐는말은하셨나요?그래서설명을해달라는건데..아무런설명도없고소통을포기하시니이렇게난리인거에요

정말 고생 많으셨고, 선봉에서 대신 비바람 다 맞아주셔서 진심으로 감사드립니다

위원장님 댓글에 상처받지 않으셨으면 좋겠습니다! 항상 응원하겠습니다

모수가 영익에서 성과급 및 인건비가 빠진건 아쉽긴 합니다만, 영익을 올리기 위해 저희도 최선을 다해야겠죠. 위원장님 수고 많으셨습니다.

정말 고생많으셨습니다. 항상 응원하고 있습니다. 감사합니다!

힘들다 힘들다 오지게하시는데 소통방에서 르팡챙기려는데 힘들다 mx 챙기려는데 힘들다 했다가 mx노조 분리하겠다 발언한게 떠오르네요
르팡 mx챙기기 ㅈ같고 힘들어서 버리기로한거면 맘편할줄 아셨어요?ㅋㅋ 저합의안 받아오고 아무런 피드백없고 소통방을 닫으니 500통이오죠. 소통방을 여세요 거기 반응이 님 성적표입니다. 선거논리로 메공 챙겨서 가결받는게 성적표가 아니라요

꺼지세요. 올해 다 만족하려고 하는게 가능할거 같아요? 하이닉스? 거기는 노조가 설립된지 엄청 오래 됐습니다. 힘도 쌔고요, 반면에 아직 초기업 노조는 설립되고 과반된지 1년도 안됐습니다. 공격해야할 대상을 잘 선택하세요. 당신은 회사 임원진들에게 이런 메세지를 던질 수 있읍니까? 용기도 없는 양반이 익명 속에서 막말을 지껄이네

1년반도 안된게 뭔깡으로 10년을 박아놔서 앞으로 노조미래를 다팔아먹은걸까요? 이협의로 인해 이제 삼성은 앞으로 파업도없고 과반노조도 없고 우리 전자뿐이아니라 바이오 등등 다른데에도 똥뿌린건데요? 임원진은 노측이었나요? 사측이니 저ㅈㄹ하는거인데 최승호는요? 사측인가요? 노측이한일에 이정도도 말못하나요

화나는거 이해하고 지금 님만 화나고 속상한거 아닌데
진정하시고 말조심하시면 좋겠네요.
10년을 위원장이 제시했겠어요?

딱봐도 사측이 저런거 주절이 붙여서 이거 아니면 안됨 이랬을거고
대통령이 무조건 타결시키라고 보낸 장관이 눈시퍼렇게 뜨고 둘다 합의해라 한건데
상황파악 먼저 부탁드립니다.

사측이 제시한걸 안받았어야 하는거죠. 지금 회사에 양보한게 도대체 뭐가있는데요? 애초 회사안보다 훨씬 더 퇴보했는데

저기요.. 회사에서는 간만 봤지 뭐 해주겠다고 한적 없습니다.  그대 PS 50% 받을뻔한거 정말 마지막 기회준거예요. 이거 거절하면 그냥 줘도 못먹는 개돼지되는거예요. 과반노조마저 없어질 예정이구요 떠먹여줘도 더 달라고하는건 후. 위원장님은 최선을 다하신거 누가 봐도 맞고 이거 이상 해주실만한 분 없다고 생각합니다. 회사도 그럴 마음 없었구요.

회사에서는 르팡에 저거 이상 준다고 한 적이 없습니다.
회사안의 세부조건을 이야기 안 해서 그렇지 부문공통 재원 비율이 르팡에도 온전히 해당되었던 적 자체가 없어요.
회사가 처음부터 내세운 명분이자 갈라치기 수법이 성과 없는 조직에 보상 없는 것이 원칙이나 종합반도체업을 고려해서 르팡은 최대 100%(흑자전환시 포함)까지 줄께 였습니다.

상환폐지랑 경쟁사처럼 10년제도화가 우리 요구 아니였나요?

그랬으면 DX 상한폐지도 같이 올리셨어야죠
DS만 상한폐지 걸어놓고 무슨??
공통적용한다면서요

빵르시 특보 0원에서 2억으로 올려놨더니 헛소리를 하는구나. 그냥 받지 마세요.어차피 부결 나면 DX랑 그 2억도 나눠 드실테니

남들이 욕할 줄 모르고 비아냥 거릴줄 몰라서 안하는거 아닙니다. 제발 생각을 하고 말씀 하시면좋겠습니다.
왜 뭐 맡겨놓으신 거 마냥 평가질을 하세요?
13만 직원중에 저렇게 욕받이 하면 나서줄 분이 있습니까?
님도 당장 익명뒤에 숨어서 이렇게 막말해대시는더

승호님 수고 많으셨습니다. 감사할따름입니다.

고생많으셨습니다.
승호님 지지하고 응원하는 사람들보다 불만이 있는 사람들이 아무래도 표현 하는 비율이 높을거에요.
마음으로 응원하는 사람도 많으니 부디 너무 상처받지 않으셨으면 좋겠습니다.

항상 지지하고 응원합니다. 모두를 대표해 이런일을 할 수 있으실 사람이 위원장님 말고 또 있을까요? 최승호 위원장님 진심으로 감사합니다

부결시 빤스런 하시겠다 말고, 이후 대안에 대해 생각은 없으신가요? 가결시에도 미래에 어떻게 하시겠다는지.  지금 아예 나몰라하시는거 같습니다.

모두가 만족할만한 대안은 있으시고 제시하라는 건지요. 케이알님 대안 제시 할 수 있나요? 그 대안이 회사와 협상 가능한가요. 지금은 투표 전입니다. 자꾸 미래미래 하시는데 그렇게 계획 잘 세우고 리도십 있으시면 부결 후 본인이 위원장 투표에 가셔서 당선 되고, 다시 사장단 만나서 협의해 보시죠. 나 몰라라 하는건 케이알님 입니다. 어느 사업부이신지 모르겠지만, 투표는 본인의 소신껏 하시면 되고 위원장님 비난은 멈춰주세요.

고생하셨습니다. 여기까지 온것도 위원장님 덕분입니다. 익명으로 불만표출하는 인원들 하나하나에 스트레스 받지않으셨으면 합니다.

위원장님 고생하셨습니다. 여기에 표현하지 않는 많은분들이 지지하고 노고에 감사함을 갖고 있을것 같습니다.

가결이든 부결이든
소신것 투표하고 이번안이 맘에 안들거든 다음 노조위원장 본인이 하세요! 최승호위원장 고생 많으셨습니다!  아직 결정은 하지
못했지만 뒤에서 아무말 한마디 못하는 이런 사람에게도 기회란걸 주셨네요 참 부끄럽고 고맙습니다!

위원장님 정말 고생많으셨습니다.
정말 감사합니다!!

이제 위원장 좀 그만 괴롭히면 안될까요

위원장님 너무 고생 많으셨습니다.
항상 응원합니다~

위원장님. 고생 정말 많이 하셧습니다. !!! 진심으로 수고하셨습니다!!!

위원장님 고생많으셨습니다

10년동안 5억씩 적게 받을 사람 머리깨진사람들만 찬성할듯

고생많으셨습니다
무에서 유를 창조하셨네요

뭐라하실분들은 본인이 저 위치에 있으면 감당가능할지 먼저 생각하시길...

승호님 고생하셨습니다
잘 아시겠지만 직접 댓글 달고 연락하는 사람들은
소수입니다. 의견내지 않고 노조 방향에 따르는 사람이 대부분입니다. 여론은 항상 그렇죠.
거의 대부분은 위원장님 응원하니 너무 마음쓰지마세요.

정말 고생많으셨습니다. 항상 응원하고 있습니다!

조합원 5000명일때부터 지켜봤던 조합원 입니다.
이렇게 까지 올 수 있었던 것은 모두 위원장님 덕분 입니다.
항상 응원합니다. 응원하시는 분들이 더 많다는 걸 알아 주셨으면 좋겠습니다.
와이프분들과 주변인분들도 힘드셨을텐데... 정말 감사하고 고생 하셨습니다.!

모두가 만족할 수는 없습니다.

아쉬움과 실망이 크지만 이건 사측, 정부, 국민여론 포함한 환경적인 요소가 큽니다.

여러모로 미흡한 신생노조로 이만큼의 성과를 거둔것에 박수를 보내고 더 큰 응원과 힘을 실어줘야 한다고 생각합니다.

아직 회사에 대한 분노와 속상함으로 냉철한 판단이 어려운 조합원분들도 많으시겠지만 잠시만 머리를 식히고 이성적으로 논리적으로 생각해주시면 다들 뛰어난 삼성의 인재들이신만큼 현명한 결정 내리시리라 믿습니다.

노동부장관 앞에서, 살아있는 권력 압박에
국민여론조차 싸늘하고, 조직 내부 DX의 반대 여론까지 커지는 이 시점에

어느 누구도 이보다 더 나은 결과를 이끌어낼 수 없는게 슬프고 억울하지만 현실입니다.
현직 대통령 이길 수 있는 분 계십니까?
최소한 우리편으로 회유할 명분이 전혀 없습니다.

다만, 지금 우리가 할 수 있는건
전장에서 싸우고 돌아온 우리 위원장의 최선을 이해하고 지지하고 받아들이는 것이
그나마 우리의 최선이라고 생각합니다.

이 정권은 코스피부양이 지금 최대 업적인데
감히 너희 욕심으로 훼방을 하려 해?
이거거든요. 가만두지 않을 것이고 이미 명분은 충분해진거에요 상황이.

단기적으로는 노조가 현재 합의안내에서 최대한 도모할 수 있는 실리를 찾아서 챙기고
장기적으로는 3년 이후 재협상을 위해 보다 더 나은 전략과 비전을 가지고 성숙하고 성장해나가길 응원하고 기원합니다.

이제는 그만 헐뜯고
삼성인의 집단 지성으로 차근차근 하나씩 해결해가면 좋겠습니다.

6대4에서 4대6으로 바뀐 걸 받아들이신 이유에 대한 말씀이 없으시네요...

정말 고생많으셨고 응원 열심히 했습니다.
하지만 현재 합의안에 대해서는 반대하겠습니다.

안받아들이면 모두에게 더욱 처참한 미래가 기다리고 있으니 그러신 거겠죠..ㅠㅠ 마음 안좋으시고 반대표 던지시는건 이해합니다

https://www.etoday.co.kr/news/view/2587050
가장 큰 쟁점은 성과급 배분율이었다. 김 장관은 노조가 “7대 3, 즉 7을 기본으로 깔고 3가지고 나머지 사업부별로 나누자”는 입장이었다고 설명했다. 반면 회사는 “4대 6, 4를 기본으로 깔고 6가지고 나누어야 어느 정도 레버리지가 될 것 아니냐”는 입장이었다고 전했다.

김 장관은 자신이 제안한 중재안에 대해 “노조는 7대 3을 포기하고 4 대 6이라고 하는 특별성과에 대한 경영원칙을 준수해 주고 ‘회사에는 원칙을 지키십시오, 하지만 예외 없는 원칙은 없습니다’라고 했다”고 밝혔다. 새 제도 적용을 1년 유예하는 방안도 함께 제안했다고 했다.

그는 파운드리와 메모리를 언급하며 “따져보면 메모리에 있던 친구들이 파운드리에 갔다. 열심히 했는데 성과가 안 났을 뿐”이라고 말했다. 이어 “2027년부터 적용한다면 이 친구들도 목표치가 생길 것 아니냐”며 “우리 파운드리 열심히 해서 우리도 목표 달성하자, 이런 차원에서 제안을 줬는데 노조도 동의했고 사측도 동의해서 됐다”고 설명했다.

고생하셨습니다.

위원장님을 향해 원색적으로 비난하는 사람들은 전국민, 정부가 욕하고 있는 상황에서 압박감을 이기고 얼마나 잘 협상에 나설 수 있는지 궁금하네요

정말 고생 많으셨습니다!
남은 5월 맘 편히 쉬시고 개인적인 욕심이지만 계속 위원장으로 남아주셨으면 좋겠습니다.
감사합니다.

1. 주식의 기준가액은 어떻게 결정되는가?
2. 본 협약 진행 시 앞으로 10년간 절대로 수정이 불가한가?
3. 추가협상의 여지가 없는가?

참.. 삼성 쉽지않은 회사네요 ㅠㅠ

감사합니다 고생하셨습니다 최선을 다했다는 말씀에 그 동안 심적으로 얼마나 맘 고생이 심하셨을지 짐작도 되지 않습니다 저는 어떤 협상안을 받아오셨더라도 지지할겁니다 최선을 다 했다는 진심을 믿으니까요 감사합니다

승호님 너무너무 고생하셨습니다. 아무도 승호님처럼 못할거 같아요 응원하고 저는 가결에 한표 하겠습니다.

고생 많으셨습니다. 결과가 어떻게 될지 모르겠지만 최선을 다했다는 말씀 공감합니다.

고생하셨습니다. 승호업승호업

부결해도 워원장은 계속하고 대책내놔라하는 사람은 악마인지 부결나면 위원장새로뽑는거지

승호님 정말 고생 많으셨습니다. 모두를 만족시킬 순 없으니 너무 마음 쓰지 마시고, 몸 건강 마음 건강 챙기시길 바랍니다. 항상 응원합니다!!

CSS는 왜 제외인지 현재 기준 이유라도 명확히 알려주세요. (DS부문 아니고 그럼 어디인가요?)

그건 사측에 물어보셔야 합니다.
그리고 내년 안건에 CSS 반드시 포함할 것이라고 분명히 말씀 드렸습니다.

조합 대변인이세요?
협의 내용 설명이 없으니깐 600만원 따리 취급한 기준을 물어보잖아요?

댓글 진짜 너무들하시네... 노조와해 베테랑인 악독한 거대자본에게서 이정도 받아온건 최승호위원장님이라 가능한겁니다... 저쪽이 여론전, 정치로비, 진흙탕싸움 한두번해봤겠어요?
지금 부결되면 철퇴맞고 더 안좋은 조건으로 합의될게 뻔합니다.

위원장님 고생 많으셨습니다!!!

협의안 도출하기 위해 노력하신 분들 모두 고생하셨습니다. 직원들을 대표해서 앞장서서 결과 얻어내시느라 고생 많으셨습니다.
파운드리, LSI 사업부 또한 챙겨주시기 위해 노력하신 점 알고 있습니다. 일부 안 좋은 댓글들에 너무 마음 상하지 않으셨으면 좋겠습니다.
사업부 별 차등 지급이기에 비교가 될 수 밖에 없어 불만이 없을 수 없지만, 이전보다는 나은 대우라 아쉽지만 감사하게 생각하는 분들이 더 많을 거에요, 힘내세요 화이팅입니다!!!!!

부결표 행사하시겠다는 분들은 잘 생각해보셔야 하는 게 과연 다시 협상을 진행했을 때 불만족스러운 부분들을 얻어낼 수 있는지 생각해보셔야 합니다.
모든 국민이 관심을 갖고 정부까지 개입하고 있는 마당에 더 좋은 안을 저희가 받아올 수 있을까요?
부결되고 재협상으로 가게 된다면 받을 수 있던 금액마저 더 줄어들거나 아예 사라질 수도 있습니다.
당연히 다른 사업부 대비 덜 받는 게 마음에 안 들지만 기존보다는 많이 받게 되는거고, 외부 다른 회사들을 생각하면 결코 작은 돈이 아닙니다.

위원장님  고생하셨습니다. 많이 힘들었을텐데 주말동안 잘 쉬세요. 투표로 답 드리겠습니다.

고생하셨습니다. 감사합니다.

정말 수고하셨습니다!!

정말 수고 많으셨습니다. 위원장님.

노조가 경험을 쌓고, 더 힘을 쌓아나가야 본인들이 원하는 것도 이루어질 수 있는건데, 응원은 못할망정
그저 무너뜨리기 급급하니... 그렇게되면 매년 신입사원인건데 ㅋㅋㅋ 하나만 알고 둘은 모르고 이악물고 반대, 부결 선동 그만하세요

위에 비난하는 사람들은 일부입니다.
대부분의 정상적인 사람은 가결할 것입니다.
정말 고생많으셨습니다.

너무 수고하셨습니다. 다만 가장 선단 제품을 연구개발하는 반도체연구소가 공통인거는 좀 아쉽네요

가장 선단 제품을 연구하는 곳도 파운드리,lsi긴 하죠

고생하셨습니다.
소신 것 투표하겠습니다.

위원장님 고생하셨습니다.
응원합니다.

정말 고생 많으셨습니다. 위원장님. 이렇게까지 이끌어주신것에 너무 감사합니다. 응원합니다.

투표 하겠습니다.
하지만 초기업 노조 과반을 이제 잃게될것 같아 안타깝습니다.

상처주는 말들로 힘들었다니까 진짜 화나네요.. 알지도 못하는 국민들한테 욕먹는것도 안타까운데, 같이 힘모아 달리던 동료들한테도 회사에 졌단 이유로 욕 먹어야하나요 진짜.. 그냥 정부, 회사에 진거고 메모리는 졌잘싸고 팡드리는 그냥 진거지. 그렇다고 위원장님 욕하는건 진짜 아니지않아요?.. 진짜.. 너무들하네진짜..

위원장님 고생많으셨습니다.
항상 응원해요~~!!!

가결하겠습니다, 변함없이 지지합니다

리더의 방향이 틀리다면 견제를 위한 비판이 필요하지만, 방향이 옳다면 끝까지 지지해야합니다

전 옳다고판단했고 끝까지 응원하겠습니다
힘내세요

정말 고생하셨습니다.
늘 응원합니다!!!

저 LSI입니다. 사측이 비메모리 안해도된다 식으로 나오는데 무슨 답이 있을까 싶습니다. 정부에서 시기 때문인지 뭔지 유체이탈 화법 써가며 적법한 파업 못하게 한 순간 부터 위원장님께서 할 수 있는건 더 없었던 것 같습니다. 저 지금까지 일해오면서 저희가 느껴온 부조리와 차별에 공식적으로 윗선에 목소리 내는 실장/사업부장 본적 없습니다. 결과로서 가져온 사람 본적 더더욱 없구요. 위원장님만큼 직원들 목소리 대변한 사람 없었고 앞으로도 없을 것 같습니다. 적은 인원으로 이렇게 싸워주신 점에 정말 감사드립니다. 이 결과가 불합리하다는 의견엔 동의하지만, 위원장님이 보여주신 태도와 노력을 알기에 이게 최선인것 같습니다. 다시 한번 정말 감사합니다.

적자사업부 1년유예라해서, 내년에 흑자 전망이니깐 울며겨자먹기로 40퍼라도 받겠구나... 생각했나요?
그런 착각을 하셨다면 투표전에 이 내용을 르팡인에게 전파하세요.

<내용>
연구소는 흑자/적자가 있습니까?
TSP는 흑자/적자가 있습니까?
글앤총은 흑자/적자가 있습니까?
다 합쳐서, 공통은 흑자/적자가 있습니까?

흑자/적자를 내는 곳은 무언가를 사고팔고하는 영업활동을 하는 곳만 가능하죠?
그곳이 어딥니까? 사업부입니다. 메모리/파운드리/LSI죠.

이 사업부들이 영업활동을 해서 흑자/적자 합친게 부문의 영업이익이고,
그 파이를 기준으로 갈라먹기를 하는건데, 그럼 생각해보세요.
부문 4든, 사업부 6이든, 전체 파이 돈은 어디서 나옵니까?
메모리가 돈 다 벌었으니 하드캐리합니까?

☆실상은☆
아실분은 아시겠지만, 공통에 들어가는 돈은 전부 위에서 말한 사업부돈으로 지출이 됩니다.
연봉, 인건비, 개발비, 운영비, 회의비 등등...
OPI요? 특별상여요? 전부다요.

그럼 메모리가 돈 벌었으니 메모리가 내냐고요? 결론은... 아닙니다.
다 각각의 사업부에서 돈이 나갑니다.
공통 2.8만명 중에 몇명분을 메모리가 내고 르팡이 낼까요?
그럼 한명당 4억이든 5억을 받아간다고 가정하고,
르팡에서 1만명분만 분담하더라도, 4조/5조입니다.

네, 이게 현실입니다. 이걸 위원장이 생각하고 싸인했을까요?
아니라고 보고, 최위원장은 적자 사업부 1년 유예하면 내년부터 흑자라고 회사한테 들었을테고 그래서 1년유예 안에 오케이 한것일텐데요.

르팡에서 한해 영업이익을 4~5조 넘게 번적이 있습니까?
제일 많이 번적이 2조쯤 아닙니까?
지금도 내년에 BEP 겨우겨우 하겠다고 하죠?
아, 부문에서 반은 내준다고요? 그래도 2~3조 적자입니다.

네, 결론은 르팡은 앞으로 24% 확정이라는 것입니다.
그것도 200조/100조 달성할 경우죠.
미달이라면 모두가 OPI 50%만 받는 시나리오 입니다.

긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.
부디 이 내용을 위원장에게 도달하길 바라며, 현재 조정안을 두고 생기는 분열을 보셨다면, 앞으로는 더 심화될겁니다.
부디 각자를 적으로 두지말고, DS는 하나다 라는 기본 기조를 가지고 회사와 협상이 되길 간절히 바래봅니다.

이건 사측에 해야 할 얘기 같습니다.

이런 구조적 문제를 개선하고, 혹은 적자유예연장을 주장하려면 노조에 힘을 모아야합니다. DX가 나가버린 상황에서 과반노조를 위한 파운드리 캐스팅보트 힘이 강해졌습니다. 내년에 강하게 주장해보는 게 현실적인 대안입니다

정말 고생많으셨습니다 최승호님
감사드립니다

고생정말 많으셨습니다 삼성에 30년세월 많은 일을 보고 겪으면서  결과를 떠나서 먼저 나서주신것에 대해서 고맙고 또 고맙습니다  이 마음 꼭 전하고 싶었습니다.

위원장님 수고하셨습니다.
5명이상만 모여도 모두가 만족하기 힘듭니다.
노조원 7만명, 전자 13만명 모두 만족하는건 당연히 힘든결과라고 봅니다.
여태 버텨주신것에도 감사드리고 모쪼록 다들 너무 상처받지 말고 잘 이겨나갔으면 좋겠습니다.

위원장님 고생많으셨습니다.

너무 고생하셨습니다

정말 고생하셨습니다.
사측과 국민 정부 상대로 홀로 고군분투 하셨습니다.

100프로 승리는 아니지만 50프로 승리를 가져왔습니다. (급조된 조직으로 이정도 승리도 기적에 가깝다거 생각합니다.)

노조의 힘은 단결에 나옵니다.

지금은 서로 아쉬운 부분이 있디만 내부 결속력알 높인뒤 재논의 해야될 것으로 보입니다.

정말 고생하셨습니다.

댓글내용 확인

최승호 위원장님
정말 고생많으셨습니다. 변함없이 응원합니다.

최승호 흥해라

수고하셨습니다!!! 의원장님만 믿습니다

논란이 있다는걸 안다는건.. 잘 못했다는걸 인정?

ㅜㅜ

위원장님 고생많으셨어요! 앞으로도 노조 잘 이끄실 수 있도록 가결표 하나 보태겠습니다!!

정말 정말 고생 많으셨습니다!!!
항상 응원합니다!!! 감사합니다

고생많으셨습니다. 감사합니다!

르팡입니다.
자고 일어날때 이건 꿈이었음 좋겠단 생각이 들었습니다. 허탈하고 씁씁하고 같은 건물에 일하는 동료. 후배와 몇억씩 차이가 난다는 현실에요.
입사할때 SLSI / 메모리 선택할 수 있었습니다.
메모리 선택하려했는데 SLSI인사에서 소개할때 메모리는 십몇년째 1등이지만 큰 도전은 없을꺼다. 반면 SLSI는 계속 우상향하고 있고 PS도 같이 받는다. 다같이 종합반도체 1등을 향해 가자해서 SLSI선택했습니다.
그 선택에 후회가 밀려오며 이 합의안이 악몽이길 바랬습니다. 부결던질려고 마음 먹었어요
근데, 가결하려고 마음을 바꿔먹습니다. 여기서 멈추면 더 전진 못할것 같단 생각에요.
위원장님, 고생 많으셨고요. DS는 하나라는 생각 꼭 마음속에 간직하시길 바라겠습니다. 업의 구조상 적자일 수 밖에 없는데 적자사업부라 불리고 자부심도 제 마음도 적자가 된 느낌입니다.
르팡 인력분들 실력이 없어서 적자사업부 된것 아닙니다. 앞으로가 더  중요합니다. 가결되더라도 르팡인력들 빠지면 과반노조 지위 유지여부 그리고 DX노조 공격이 더 거세질 것입니다. 집행부에 SLSI FOUNDRY 인력들 많이 추가해서 노조원들 의견을 많이 들어주시고 적자의 근본적인 해결을 위해 힘써 주셨으면 합니다.
가결던지겠습니다. 힘내시고 여기서 주저앉지마세요. 그러라고 423 참여하고 응원한거 아니니깐요.
끝까지 초심 잃지말고 가시길 응원합니다.

앞으로가 중요한데 협의안을 내년에 다시 쓸수있을지 모르겠네요.
내년 임단협때 어떤방향으로 해야하려나요... 명문화된건 좋긴한데...

위원장님 수고하셨습니다. 감사하고 고맙습니다. 지지합니다.

위원장님께 저는 정말 감동했습니다.
협상과정을 힘에 부치게 열심히 이끌어주셨는데 날카로운 말에 상처 받았단 말씀을 보니 안쓰럽고 또 죄송하기도 합니다.
하지만 위원장님을 진심으로 응원하고 지지하는 사람도 많을 것이라 생각합니다. 저는 더 나은 안은 없었을 것임을 의심하지 않고 무조건적인 지지를 보냅니다.

수고하셨습니다 위원장님! 르팡 조합원분들이 읽어주셨으면 좋겠어서 긴 글이지만 댓글 남깁니다.

1. 과반 노조는 반드시 유지되어야 합니다.
저는 처음부터 DS로 입사하긴 했지만, 제가 있는 부서는 원래 MX 산하 통신연구실 이었다고 들었습니다. 만약 이런 상황에서 soc 개발실을 MX 로 보낸다고 할 때 과연 노조가 없다면 누가 저희 의견을 대변할 수 있을까요? 만약 이번 투표안에서 부결이 된다면 노조는 힘을 잃을 수 밖에 없고 과반도 위태로울 수 있습니다.
앞으로도 단결되어있지않다면 이번 성과급 뿐이 아닌 다른 회사의 행동에도 대응할 수 없습니다.

2. 부결된다고 나아지는 것은 없습니다.
냉정하게 이번 파업이 힘을 얻을 수 있었던 것은 메모리 사업부 덕분입니다. 부결시킨 후 전략이 존재할 수 있을까요? DS가 단결되지 않으면 회사는 이야기를 들어줄 이유가 없습니다. 어떤 분이 PS 50 만 받는것이 전략이라고 글을 작성하셨던데, 상식적으로 그런 전략을 얼마나 많은 사람들이 지지할 것 같은지 잠시 머리를 식히시고 냉정하게 생각해주셨으면 좋겠습니다.

3. 위원장님께 짐이 아닌 힘을 실어 드립시다.
저도 합의안이 퇴보한 것 알고, 회사입장이 거의 다 반영된것도 압니다. 다만 위원장님의 상황이 지금 르팡 상황과 다르지 않아 보입니다. 직원들이 아무리 노력해도 적자를 만들 수 밖에 없고 외부 시선은 6억씩 성과급 받는 줄 아는 저희의 상황이, 아무리 노력해도 회사의 입장을 바꿀 수 없고 외부 압력으로 더 이상 협상력이 없어져 가던 위원장님 모습이 너무 비슷하지 않나요? 저희가 힘을 실어주지 못한다면, 저희가 위원장님을 이해해주지 못한다면 안됩니다.

이제 첫 걸음 입니다. 앞으로 넘어야 할 산이 많습니다.
개개인의 의견을 존중하고 부결 투표로 의견을 표시하시는 것 도 존중하겠습니다.
다만 한 번 더 투표하기 전 냉정하게 어떤 이득이 있을 수 있는지 고민해보셨으면 좋겠습니다.

하나의 노조로 함께했으면 좋겠습니다.

여기에 상처주는 말 하지마시고 투표로 보여주시면 됩니다.

일부 인원들이 앞뒤없는 비난, 설명을 하셨음에도 동일한 논조의 글을 계속 올려 피로도가 올라가고 있는 상황인 것으로 알고있습니다

위원장님 마음건강 꼭 챙기시고
여기까지 온 것만으로도 너무 감사합니다.

최승호위원장도 위원장이기 전에 사람입니다.
본인들이 이런 공격 받으면 어떻게 견딜 수 있을지 생각해보세요.
화나는건 알겠지만 지금 댓글 다는 몇몇분은 온라인 상에 악플러와 다를 바 없어 보입니다..
개개인의 생각을 말할 수는 있지만 언행에 주의 부탁드립니다. 흥분하면 할수록 주장의 설득력은 떨어집니다.

위원장님 고생 많으셨습니다. 항상 감사드립니다. 위원장님 아니었으면 이 협상안까지 도출하는 것은 매우 힘들었을 것 같습니다. 합의안이 만족스럽지 않더라도 도출할 수 있는 최선이었다고 믿고 그것을 해내셨습니다. 비난하는 분들보다 응원하고 지지하는 분들이 훨씬 더 많다는 것을 꼭 기억해주셨으면 좋겠습니다.

CL1도 50%까진 아닌 70%였군요..
안 그래도 적지만 그나마 버텨보겠습니다..
정신적으로 얼마나 많은 고통을 느꼈을지 상상이 안 됩니다.
정말 고생하셨습니다.

첫 노조 협상에 이렇게 큰 성과를 얻을 수 있었던 건 최승호 위원장님 덕입니다. 지금 이 순간에 다같이 마음 합쳐 가결해야합니다. 그래야 다음 노조 협상의 물꼬가 트이는거죠. 언제나 응원 합니다!

최승호위원장님, 지부 운영진분들의 노고에 감사 드립니다.
어려운 여건속에서 최대한 조합원의 의견 듣고 반영하시기 위해 많은 노력 하셨다고 생각 합니다.  전부를 만족할 수 있는 성과를 낼수 없는 현실이 안타까울 뿐입니다.
나름 저도 신념이 있고 추진력이 있다고 생각 했지만 위원장님 및 운영진분들의 위치에서 일을 해 낼 자신이 없습니다.
좀 더 체계가 갖추어지고, 경험과 힘이 생기면 좋은 결과가 나오리라 믿습니다.  그러기에 앞으로도 위원장님 믿고 지지하고 작은 힘을 보태겠습니다.

수고 하셨습니다.

근데 저 위에 쓴소리만 하면 사측에 물어 보라고 하는건 뭐죠? 공산당이에요?

그거 해달라고 노조 가입하는거 아닌가요?

쓴소리를 곱게 하면 괜찮지 않을까요
우리가 최승호님한테 뭐 맡겨놓은 거 아니잖아요.
우리 대신에서 싸워주고 오신 분한테 말쯤은 곱게 해줄 수도 있는 거잖아요
그래서 그러는 거 아닐까요?
가는 말이 고와야 오는 말이 고우니깐

가는말이 고우면 답변 주는건가요?

승호님 감사합니다!

위원장님 수고하셨습니다 감사합니다

팡드 입니다. 모든 사람을 만족 시킬 수는 없습니다. 개개인의 의견이 존중받고 다양성이 인정되는 현사회에서 다들 똑똑하셔서 더 그렇습니다. 백년이 걸려도 합의 안된다 생각합니다.
팡드입장에서 느끼는 박탈감은 공감해주시고 공감해주셔서 40%라도 들고오셨으니까. 그래도 2억입니다. 쉽게 벌수 있는 금액 아닙니다.
한편으론 메모리입장에서는 하닉보다 재원은 많지만 인원수 감안하면 절대 실수령액은 작아보이기도 합니다.
위원장님 없었으면 가당치도 않았고, 억이란 성과금을 만져보지도 못했을 것이며, 항상 회사가 몇프로 줄까 찌라시만 보다가 지냈을 겁니다.
진심으로 감사합니다. 고생하셨습니다.

4번 독소조항은 알고 계시는걸까요?
내년부터 적자면 부문28%에요. 파운드리 맞으세요?

부결 나고 부문공통으로 DX 까지 준다고 합니다. 다시 특보 0원 빵르시 시절로 돌아가세요.

특보가 갑자기 왜 나오나요? PS는 DS랑 다같이 받았는데
지금 조정안에 200조 이상 조건과 독소조항까지 들어 간 거면 차라리 과반 노조 유지를 위해서라도 17일 사측 제안을 받고 그 후 영익 재원을 늘려가는 게  맞았다고 봅니다.

5월 12일 사후 조정 중노위 제시안

① OPI: EVA 20% (상한 50% 유지)

② 특별포상 : DS부문 매출/영업이익 1위 달성 시 OPI 외 별도로 영업이익의 12% 재원을 부문 공통 7: 사업부 3 배분

③ 적용 기간 : 2026년 및 이후 유사 수준의 경영성과 달성 시 지속 적용

-------‐------------------------

5월 17일 회사 제시안

① OPI 1: 영업이익 10% or EVA 20% (상한 50% 유지)

② OPI 2 : DS부문 영업이익 200조 이상 달성 시 지급, OPI 외 별도로 영업이익의 9~10% 재원을 부문 공통 6: 사업부 4

③ 적용 기간 : 3년지속 이후 재논의

안에서 무슨 압박이 있으셨을지 저희느 모르니 다음을 얘기해 보죠.
대안이 있나요? 부결하면 메모리가 파업할까요? 회사는 메모리만 특보뿌리면 그만입니다. 그리고 최승호님 없이 과반이 유지될까요? 지선앞둔 정부는 가만히 있을까요?
현실적으로, 부결하면 팡드리 0원 입니다. 내년에 적자유예나 구조개선을 위해 힘을 모으는 것이 현실적입니다

저도 동행, 전삼노 어용노조가 지금 DX 믿고 설치는 게 보기 싫어서 가결 할 거 같네요.
최승호 위원장님 고생하신 거 알고 계속 응원했습니다.

근데 지금 르팡 입장에서 이 합의안을 받으신 거에 대해 한마디도 없으며 가결 후 개선 하겠다는 말씀이 없으신 게 안타깝네요

본인이 직접 나서서 결과 만들어보세요.

네 팡 맞습니다. 누구나가 들어봄직한 해외 대학교 출신이며 deepmind에도 있었습니다. 매우 투명한 회사였죠. 저희와는 달리.
어제 하루 종일 박탈감 느끼다가, 0원보다는 낫지라는 현실적 결론입니다.
배고픈것보다 배아픈게 더 아프다라고 누가 그러더군요. 근데 40%, 28%가 배고픈건 아니기에 배아플 필요가 있나 싶어서요.
100조라는 것을 팡이 해낼 수 있는 걸까요 다른 사업부 없다면 (잘 나갈때도 2조로 아는데)
100% 만족할 수 없다고 말씀드렸는데 지금은 감정보다 논리가 앞서야 되지 않나라는 생각이네요. 아니면 대안제시

넵. 승호햄 없었다면 여기까지 오지도 못했을 거 같네요. 마지막까지 7대3 고수하시며 챙겨주실려고 하셨고. 르팡을 버린 건 노측이 아니라 사측이네요.

이직 준비와 병행하여 파운드리 처우 개선 및 대안에 목소리 높이겠습니다.

가결하겠습니다

위원장님, 감사합니다. 고생 많으셨습니다

항상 감사하고 지지합니다.

최승호 위원장님 수고 많으셨습니다
지지하고 응원합니다
감사합니다

고생 많이 하셨고, 결과가 좀 아쉽지만 그래도 이만큼 온것에 감사드리고 끝까지 응원하고 지지합니다.

고생하셨습니다!! 한번에 모든것은 할 수 없고 모두를 만족시키긴 불가능했다고 생각합니다. 저도 메모리 일을 하는입장이지만 공통으로 받아 아쉬운 점이 있습니다. 하지만 비교를 해보면 ps 50퍼만 받을거 우리 모두 훨씬 많은 돈을 받게 되었습니다. 노조와 승호님이 없었다면 우리 모두 그 돈 받고 아무말도 못했을거에요. 다시 뭉친다면 미래에는 우리 모두 만족할 수 있는 방향으로 나아갈수 있다고 생각합니다. 투쟁!!

여기까지 이끌어 오시느라 고생하셨습니다. 앞으로도 잘 부탁드립니다

댓글 보니 어질어질하네요
뭐 맡겨 놓은 양 내놓으라고 하는 사람들이 왜 이렇게 많나요?
평가하러 오신건지.....

우리 모두 사측에 패배하고 온 사람들입니다.
적어도 내부로는 총질하지 맙시다.

위원장님보다 더 나은 안을 얻을 수 있는 사람은 없습니다. 정말 고생하셨습니다. 응원하겠습니다.
모두가 만족할 수 있는 안을 가져오는건 나중에 힘을 더 키우고 나서 생각해야합니다. 부결되면 모든게 다 없어지고 PS 50퍼로 상한고정입니다.

처음으로 댓글 남깁니다.
위원장님 정말 수고하셨습니다.
누구나 만족하는 안건은 아니지만, 대외적인 상황이 좋지 않기에 최선이었음을 이해합니다.
다시한번 수고하셨습니다.

안녕하세요
위원장님 정말 고생 많으셨습니다
저희 노조원 분들 댓글 하나하나 읽어보았습니다
왜이렇게 가슴이 먹먹하고 울컥할까요
우리끼리 왜 싸워야 될까요
우리끼리 다시 뭉쳐서 이렇게 만든 회사에 대해 분노를 표출하는건 어떨까요
짧은 소견이였습니다
우리 모두 상처를 받지 않으면 좋겠습니다

국민 다수에게 욕먹는것도 화나는 일인데 조합원들에게까지 상처되는 말을 들으셨다니 속상하네요, 그 누구도 여기까지 올 수는 없었을겁니다. 위원장님 정말 고생 하셨고 앞으로도 지지하겠습니다.

응원합니다

팡드입니다. 잠정합의안에 대한 내용에 대한 말들이 많은데, 초기업 과반노조는 이제부터 시작이라는 점을 들어 사업 성과여부를 떠나 하나된 목소리를 낼 수 있도록 해주어야 합니다. 추후 사측을 상대로 따질것들이 많습니다.(적자사업문제/인력처우문제/불합리한고과평가문제 등등) 그간 노사협의회는 근참법상 한계가 있었던것도 사실이고, 이제부터라도 과반노조에 지혜를 모아 조직을 키워나가야 합니다. 현시점에서 상대적 박탈감은 이루말할 수 없겠지만, 성과원칙으로 PS재원을 나눠서 받아온것은 어제 오늘 일이 아닙니다. 심사숙고하여 투표에 임하도록 하겠습니다.

고생 많으셨습니다. 고맙습니다.

여기다 욕하지말고 투표로 본인 의견 피력하세요 이정도까지 안을 이끌어준거에 감사함부터 가집시다.

합의안을 떠나서 정부 스탠스와 여론, DX 상황을 보면 현 상황에선 지금이 최선입니다.
부결하고 협상, 파업을 다시 하자는 분들 계신데 지금 똘똘 뭉쳐서도 힘든데 부결나면 정부, 여론 감당 가능하세요? 그런 생각은 하고 부결을 외치시는지 궁금하네요

수고하셨어요 화이팅!!

지지합니다.

뒤에 직원들 노조원들 있었다지만 사실 협의하시는 과정은 감히 상상하기 힘들정도로 외롭고 힘드셨을거라 생각해요. 진짜 너무 고생하셨습니다!!

고생하셨습니다. 글을 보니 많이 지치신것 같네요. 내, 외부에서 많은 질타를 받았으니 당연한것 일까요.. 이전의 곧은 의지가 많이 부러진것 같아 아쉽네요. 향후 계획(메모리 외 사업부의 처우 등)이나 목표를 말하기도 힘든것 같아보입니다. 일단 잘 쉬시길 바라겠습니다.

댓글내용 확인

승호님.
승호님의 노고를 잊지 않겠습니다.
우리 직원들 대표로 싸워주셨음에 말로 표현하기 어려울 정도의 감사를 전합니다.

승호님 응원하는사람이 더 많다는거 알아줘요.

수고하셨습니다.

너무 고생 많으셨습니다. 다 말하지 못하신 내용도 있겠지만 누가 위원장님처럼 할수있겠습니까?
주변인들에게는 독려하고있으니 힘내시길 바라겠습니다.

http://sec.media.samsung.net/news/detail?brdNo=11&artiId=260522002338079734863118&origin=URL

삼성전자라는 기업 상대로 이정도로 싸웠다는건 정말 대단한 일이라고 생각합니다.
모두가 만족하는 결과는 아니지만, 앞으로도 하나씩 해결해나갔으면 좋겠습니다.
그대로 과거에 머무를것인지, 앞으로 계속 변화해나갈것인지, 소신것 투표하시면 될 것 같습니다.
최승호 위원장님, 그리고 앞에서 조합원을 이끌어 주신 모든분들 정말 수고 많으셨습니다.

감사합니다. 고생하셨습니다. 뒤에서 응원하는 사람들이 더 많습니다!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 최선의 결과를 이끌어 내셨습니다.

고생 많으셨습니다 회사 입장을 보면 더이상 좋은 안건은 절대 양보 안할것 같네요 첫술에 배부를일 없듯 찬성 누르겠습니다..

고생많으셨고요. 앉아서 불평만 하는 사람들 얘기는 가볍게 무시하셔도 될만큼. 승호님은 최선을 다했다고 생각합니다. 별말없어도 항상 응원하는 사람들이 훨씬 더 많다는것을 항상 잊지마십시오^^ 화이팅!

특별성과금 재원에서 Opi 등이 빠지는 것은 이해가 됩니다. 200조/100조 달성을 따지는 영업이익은 OPI와 특별성과금이 제외되는 것인지? 제외하지 않는지 궁금합니다.

위원장님 고생 많으셨고 고맙습니다.

르시입니다. 최승호님 아니었으면 여기까지 오지도 못했습니다. 가결 누르며, 이후엔 적자가 발생하는 사업구조에 대해 문제제기가 있으면 합니다. 고생 많으셨습니다.

먼저, 협상 하시느라 고생 많으셨습니다. 얼른 몸과 마음을 추스리셨으면 하는 바램 입니다.
직원분들을 위해 마음 써주신 점 정말 감사합니다. 언제나 뒤에서 응원 하겠습니다.^^
힘내세요~!

협상하시느라 고생 많으셨습니다. 직원들을 위해 앞장서 힘써주셔서 정말 감사드립니다. 항상 응원합니다!

결과에 관계없이 위원장님이 고생 많으셨다는 사실은 변함 없습니다. 위원장님 아니셨으면 여기까지 오지도 못했을겁니다. 항상 응원합니다 :)

최승호 위원장님 수고하셨습니다.
저는 Foundry지만 위원장님 아니었으면 여기까지 오지도 못했습니다.2 가결 누르겠습니다.
제가 Now talk에도 썼지만 아래 내용도 같이 적어 둡니다.
위원장님 참고 부탁드립니다.

초가완, 권리조합원, 4.23참석,5.21 닉변경, check off완 입니다.
저는 글앤총 Foundry 소속이 아닌 실제 Foundry 소속의 CL4, 비보직장입니다.
먼저 많이 고생하시면서 협상을 끝낸 최승호 초기업위원장님에게 감사하다는 말부터 올립니다.
협상 결과에 속이 많이 상하지만 저는 가결에 투표할 예정입니다.
이유는 다음과 같습니다.
1. 우리가 그토록 요구했던 1)상한폐지와 2)제도화가 1차적으로 이루어졌기 때문입니다.
2. 부결을 했을 때 “마땅한 대안이 없다”, 다시 Plan “A””B””C”를 만들 동력도 없어지고, 뭉쳐지지도 않을 것이기 때문입니다.
3. 설령 다시 동력을 찾아서 협상을 하더라도, 현시점에서 현수준 이상을 받아 내기는 더더욱 어려울 것으로 판단됩니다.
4. 첫술에 배 부르기는 힘듭니다. 제도화는 되었지만 내년에 한번 더 힘을 합쳐서 불합리한 제도라고 생각하는 1) 부문:사업부 4:6, 2) 적자 사업부 공통의 60%, 3)공통 부분 70%, 4) 글앤총의 모두가 공통이 아닌 부분(Memory일하시는 분은 공통이고, Foundry일하시는 분은 Foundry 소속이라는 이상한 일)에 대해서 27년 임단협에서 다시 논의가 필요하기 때문에 현시점에서 노조를 약화시키거나 쪼개는 일은 없어야 할 것 같습니다. (쪼개지면 그토록 사측이 원하는 대로 갈 뿐입니다.)

최승호 위원장님에게도 부탁의 말씀이 있습니다.
그 어려운 환경 속에서도 힘든 협상을 끌어 주신 점에 대해서 너무 감사합니다.
1. 제도는 현재 기준이고, 미래는 어떻게 될지 모르니, 많은 구성원이 협력해서 좋은 방향으로 갈 수 있도록 현재 불합리라고 생각하는 4가지 안건 1) 부문 4, 사업부 6, 2) 적자 사업부 60%, 3)공통 부분 70%, 4) 글앤총의 모두가 공통이 아닌 부분(Memory일하시는 분은 공통이고, Foundry일하시는 분은 Foundry 소속이라는 이상한 일)에 대한 우리의 확고한 Plan을 세워주시길 바랍니다.
2. 상처가 있는 부분들이 있습니다. 다 끌고 갈순 없지만, 생채기에 소금을 뿌리는 일이 없도록 초기업 노조차원의 대안 혹은 달래기 있어야 할 것 같습니다.
3. 노조가 경영 간섭이 될 수도 있지만, 현상황에서 S.LSI와 Foundry는 적자를 벗어나기가 어려운 구조입니다. 현실적인 대안을 사측에 강하게 요청해야 합니다. ( 1) SOC의 적자 해소를 방안, 2) Foundry 적자 해소를 위한 Base Die 가격 인상 3) 선단 공정 개발 비용에 대해 Memory 비용 부담 등등)
4. 금번 사면초가 상황을 타계하기 위해서는 우리도 우군을 찾아야 할 것 같습니다.
한번 더 협상에 끌려다니시느라 심신이 많이 힘드셨을 텐데 꿋꿋이 버틴 모습이 너무 부럽고, 짠합니다. 비록 파운드리지만 제돈으로 보약한첩 지어드리고 싶습니다.

이글을 읽어 주시는 Foundry와 S.LSI 사우님들에게 부탁의 말씀이 있습니다.
사람마다 다들 생각이 다릅니다. 제가 강요하고 싶은 생각도, 강요할 필요도 없다고 생각합니다.
본인의 의지대로, 원하시는 대로 하시면 될 것 같습니다. 누가 강요한다고 해결되는 부분은 아니라고 판단됩니다.
일단 26년 임단협은 끝난 상황입니다. 강요는 아니지만 부탁을 드리자면 내년을 위해서 초기업에 계속 힘을 실어 줬으면 합니다.

상처주는 말을 하는 인간 같지도 않은 놈들 신경쓰지마세요 대부분의 정상인들은 노고에 감사하고 있습니다. 정말 감사하고 고생하셨습니다

위원장님 조합원을 위한 노고에 감사드립니다. 고생 많으셨습니다!

위원장님 고생하셨습니다.

위원장님 정말 고생 많으셨습니다.
투표 결과가 어떻게 나오든 간에
항상 지지합니다!

DX 부분, 설마 회사안보단 낫겠지 했는데 임협 잠정합의안보고 뒤늦게 깨달았습니다. 분탕러,사측러들이 말한게 맞았다는걸 DX 는 불쏘시개였단걸
부결 행사했고 423에 참석한거 후회하고 있습니다

다들 가정이있으실텐데 회사에서 고군분투하며 돈 벌어 온 본인에게 자식들이 돈 더벌어오라고 난리치면 어떨지 생각해보셨나요? 그 고생을해서 최대한으로 받아온게 이겁니다.
불만이있다면 직접 사업부를위한 노조설립해서 행동으로보여주세요.
최승호위원장은 마이너스부터 시작한 사람입니다.
전삼노에서 모함에 떨어져나와도 꿋꿋하게 여기까지 온사람인데 메모리보다 돈덜받는다고 능지처참한짓을하고있으신가요? 부결이어도 재신임은 찬성이라구요? 퍽이나 힘나는소릴하시네요. 부결나면 끝입니다.

부결 되면 부결된거고
가결되면 가결되는거죠 그만 징징 좀

우리 간당간당 과반인데 승호님 아웃되는 순간 메모리 대량 이탈이 뻔합니다. 파업교섭권도 없이 이 보다 더 잘받을 수가 없습니다.

얘는 진짜 생각이 없네
어차피 르팡 공통도 탈퇴여서 과반은 실패임

근데 탈퇴하고 노사협의회로 돌아갈건가요? 저는 공통이고 불만이 목구멍까지 찼지만 탈퇴는안합니다..

그니까 부결징징이들 그만좀

위원장님 고생하셨습니다

감사합니다. 고생하셨습니다 ㅠㅠ

르,팡,공통분들은 백번 아쉽고, 더 나아가선 분노하는 부분 공감합니다.
하지만, 현재 부결 후 위원장님 아웃되면 그 이후에 대책 있나요? 묻고 싶습니다.
제 생각엔 2000보 후퇴가 될것이지, 대책은 전혀 없을것이라고 보거든요.

르팡공통 부결하신다는 분들.. 공감을 못하는게 아니라 대다수가 공감하고 안타까워하고 있습니다. (일부 분탕분들 빼고요)
위원장님이 왜 7:3,6:4 가 아닌 4:6을 받을수 밖에 없는 상황이었을까요?
뉴스에서 보셨듯이, 저희도 알수없는 정부의 강한 PUSH, 사측의 압박, 대한민국 국민들이 대놓고 위원장님한테 빨갱이라면서 욕하는거 보시지 않았습니까?
위원장님이 4:6을 받고싶어서 받으신건가요? 어쩔수없는 외력에 의해 어느정도 굴복할수밖에 없는 상황이었던겁니다.

글면 파업을 하면 되지 않냐?
저 외력을 견뎌보셨나요? 국민들한테 가족 거론되면서 살면서 먹어본적없는 수준의 욕을 드셔보셨나요?

12만 직원을 전부 아우르기는 전 신이 와도 할수 없다고 생각합니다.
위원장님이 최선의 선택을 하셨다고 생각하고, 분명 아쉬운 부분도 많지만 전 지지하겠습니다.

감사합니다.

고생많이하셨습니다
항상응원 드립니다

감사합니다. 고생 많으셨어요!!!

위원장님 정말 고생 많으셨습니다. 진심으로 감사드립니다.

초기업은 1년도 안된 신생조직입니다. 적립금도 쌓이고 시스템이 갖춰지면 더욱 협상력이 커질 것이고, 그때서야 파업을 하더라도 제대로 할 수 있습니다.

이 신생조직이 여기까지 올 수 있었던 이유는 최승호 위원장의 리더쉽과 희생, 그리고 직원들의 단결 덕분입니다. 지난 몇달간 좌초될 위험이 수도없이 많았던 것을 우리 모두 목격했습니다.

아쉬움이 있겠지만, 한번에 모든 것을 이룰 수 없는 것도 사실입니다. 하지만 아쉽다고 리더와 단결을 잃으면 미래는 없습니다.

지지합니다. 고생하셨습니다. 감사합니다.

위원장님, 고생하셨습니다.

전삼노 때 파업까지 했다가 별 이득 없이 끝나게 되어 삼성에서 노조는 할게 못 된다 생각했었습니다.
그러나 그 틀을 깨주셨네요.

정부를 상대로 최선을 다해 싸워주셔서 감사합니다. 그 어떤 누가 국민을 상대로 욕 먹으며, 회사 동료들을 대표할 수 있을지 저는 의문이네요.

그리고 sns상에서 선 넘는 발언이나 위원장님을 삼아 안 좋은 컨텐츠 제작하는 사람들은 꼭 증거 수집하여 고소 부탁드립니다. 선 넘는 국민들이 자주 보여서 제가 다 화납니다.

승호님 감사합니다.
이제 이성적으로 생각해봅시다.
저도 공통이라 아쉽지만, 지금 부결한다면 과연 메모리가 파업해줄까요?
과반은 유지될까요?
그 상황에서 메모리에게 사측이 특보를 지급한다면, 추가 협상이 가능할까요?
배아프다고 억단위 돈을 버리지맙시다. 아쉽지만 지금은 받을건받고 이직준비하면서, 노조에 힘모아서 불합리한걸 계속 바꿔나가야 합니다

무엇보다 부결시 승호님이 그만두십니다. 승호님 하나보고 모였는데 저희가 더 잘할 수 있을까요? 정말 과반이 유지될거라 보세요?

특보줘도 기본급의 200퍼 300퍼줄텐데
메모리에게 회사가 미쳤다고 특보로 몇억씩 그냥줄까요?
1년버티겠죠

사람은 긍정적인것보다 부정적인것에 더 반응하기 쉽습니다.
메모리가 계속 이런식으로 나오면 부결 할 수 있어요

정부와 회사의 엄청난 압박에도 최선을 다한 위원장님 고생하셨습니다. 감사합니다.

압도적으로 안좋은 여론에, 법원 가처분 결과도 회사에 손을 들어주고, 대통령마저 선넘지말라고 압박하는 상황에서 합의안을 받아들이지 않고 파업을 강행하면 진심으로 더 나아질거라고 생각하는건가?
난 메모리도 아니고 비메모리 사업부가 상대적으로 소외됐다는건 매우 안타깝게 생각하지만, 몇몇 사람들이 쓴 글을 보면 정말 돈에 눈이 멀어버린것 아닌가 싶다. 상황을 객관적으로 보면 위원장님은 누구보다 노조원을 위하도록 고생했고 위 협상안도 현재상황에서의 최선이었다고 받아들여야하는데 애초에 지는 협상장에  고생해서 협상안 받아온 사람에게 왜이렇게 무례한건지 모르겠다. 답답하면 니들이 뛰던지

너무너무 고생 많으셨습니다
저희에게 희망과 기회를 주셔서 감사합니다

저도 가결입니다.
위원장님 지지하고 감사합니다.
최선을 다한 선택이라 믿어의심치 않습니다.

수고하셨습니다.

고생하셨습니다. 덕분에 모두 함께 모여 뭉칠 수 있었던 기억은 잊지 않겠습니다.
다만, 어차피 가결되긴 하겠지만 부결 누릅니다.
가결 시 다시는 올해처럼 뭉칠 수 있는 날이 오지 않을거고, 사측으로서는 과반 노조의 뿌리를 뽑는 업적이 될겁니다. 어쩔수 없으셨다는걸로 알고 승호님 탓은 하지 않겠습니다. 여기까지 온게 승호님 덕분이니까요. 고생하셨습니다.

위원장님 먼저 고생하셨고 여기까지라도 이끌어주신 점 너무나 감사합니다. 앞으로도 계속 위원장님 지지하겠습니다.
항상 모두를 만족시키는 결과란 세상에 없기 때문에 마지막엔 항상 여러 가지 목소리가 나올 수 밖에 없는 것 같습니다. 위원장님 어쩔 수 없는 당연한 상황이라 생각하고 빨리 마음 추스리시고 이후의 계획을 도모할 수 있으면 좋겠습니다.
그리고 여기서 댓글로 내부 총질하시는 분들은 그러지말고 조용히 투표로 본인 의견 표현하세요

와 상처를 주는 말들을 했다고요...? 정녕 사람이 맞나..??

결국 과반달성으로만 쓰고 버려졌네요

댓글내용 확인

이건 부결 가야지.

위원장님 감사합니다. 노동조합이 과반을 넘어 교섭단체로서 지위를 갖고, 회사와 치열한 협상의 주체로서 자리매김할 수 있었던 것은 최접점이자 구심점인 위원장님의 역할이 작지 않습니다. 감사합니다.

부결

의원장님 지지합니다. 고생 많으십니다.
내년도 잘부탁합니다.
늘 감사합니다.

반도체 연구소 성과금을 메모리 사업부보다 많이 주지는 못할망정 메모리 사업부의 50%를 주는 것은 어떤 논리가 작용해서 그런 거죠?



연구소가 밤낮으로 고생해서 연구한 결과물들을 사업부가 이관받아 양산화시키고 제품을 파는 구조인데, 사업부만 성과를 받는 것은 전혀 논리가 없습니다.



무에서 유를 창조하는 곳이 연구소이고, 결과를 이관받아 양산하는 곳이 사업부입니다.



영업이익에 훨씬 많이 기여한 곳은 연구소입니다. 메모리 사업부의 최소 170% 이상은 받아야 한다고 생각하는데 50%라니요.

위원장님의 노고에 진심으로 감사드립니다.

승호님 감사합니다

막강한 회사를 상대로 고생 많으셨습니다.
이번 과정을 통해 많은 것들을 느꼈고 위원장님과 함께 우리가 더 똘똘 뭉치고 준비를 잘 한다면 점점 더 나은 방향으로 나갈 수 있으리라 생각합니다.
정말 감사합니다.

의미없다~ 양보하지 않으면 회사의 dog가 되어 주는대로 받아 먹게 된다.  그래도 가급적 가진자가 베푸는 법이다. 메모리만 남아도 돌아는 갈거니, 닉스처럼 메모리 회사로만 남게 되겠네. 앞으로 팡드리는 열심히 일하지 않을거고, 신입사원이야 뽑아 주니 들어오겠지만, 사무실 분위기에 잘 적응 할 수 있을까. 암울하네,

과반달성을 위해 쓰이고 버려진 lsi입니다.

부문비율의40퍼센트만 받는것 상관없습니다.

하지만 적자패널티가 주어졌다면 노조차원에서 경영진 규탄하고 사업구조 개편을 위한 활동이 계획되어 있는지 궁금합니다.
적자가 날수밖에 없능 사업구조라는걸 알고도 패널티를 가져오셨는데 이런 해결방안도 계획하지 않으면서 lsi 파운드리 조합원의 신뢰는 어떻게 지키실 예정인가요?

고생하셨습니다.
회사가 벌인 최악의 환경에서 최선의 결과를 얻어오신것 같습니다.
다만 협의안 세부 조정할 기회가 있으면 공통 부분 배분율 다시 한번 봐주세요

일단 재원 사용측면에서 부문 배분율은 100%가 맞고
연구소까지 포함되어 있는 공통조직이
향후에 가장 낮은 성과급을 받는 조직이 되는 로직입니다

300조 기준 10.5% = 31.5조



현기준(70%) - 공통: 부문도 70% 사업부도 70%만 받음

(르팡도 100% 받는데 부문이 70%만 받는것도 이상)

메모리 5.80억 × 2.7만명 = 15.9조

공통.    4.05억 × 2.9만명 =  8.5조

르팡.    1.84억 × 2.1만명 =  5.3조.    총 29.7조 사용



원래기준(82%) - 공통: 부문 100% 사업부 70%

메모리 5.80억 × 2.7만명 = 15.9조

공통.    4.76억 × 2.9만명 =  9.9조

르팡.    1.84억 × 2.1만명 =  5.3조.    총 31.2조 사용

수정

돈이 없지 가오가 없습니까?

DS 똑같이 입사했고 돈 똑같이 준대서 메모리 안갔는데, 이런다고요?
성과있는 곳에 보상 있다고요?
그럼 그동안 PS는 왜 줬나요?

입사 이래 흑자난 적이 없는데요?

우리 아직 파업 카드도 안 썼잖아요.
15% 7:3 밀고 나간다면서요.

적자 패널티요?
적자가 왜 나는지는 상세히 이야기 나눠 보신 겁니까?

돈이 없지 가오가 없습니까?
그냥 적자고 다 LSI/파운드리 직원들 무능한 탓이니 개선 될 때 까지 메모리 돈 탐내지 말고 PS도 주지 말라고 하시고,
정당하게 가자고 하십쇼.

전 반대합니다.

개인의 의견 자유입니다만, 부결시 대안이 있나요?
부결시, 메모리가 파업을 할까요? 사측은 메모리에게만 특보를 지급해서 파업동기를 없앨겁니다.
최승호 원장님 빠지면 이탈자가 많아지고 과반도 힘들겁니다. 이상황에서 대안없이 부결하는 건가요?
돈이 없지 가오가 없냐고 하셨는데요,
대부분은 돈은 받고, 가오를 위해 이직준비 할거같습니다... 받을건 받고 이직준비하며, 이직실패를 대비해서 내년도 적자구조개선 또는 적자유예연장을 위해 노조 힘 모아봅시다

글 안 읽으셨습니까.

돈 똑같이 준대놓고,
이제 와서 적자사업부라고 핍박하는거 이제 싫다구요.

더러워서 돈 안 받겠다구요.
잘난 메모리 분들 다 가지세요.

대안은 무슨 대안입니까.

불투명한 적자에 취업사기에,
10년간 죄송합니다 하며 PS 받던 것도 이젠 지겹습니다.

LSI/파운드리 직원들이 대체 회사에 왜 죄송해야 하죠?

메모리 직원들이 여기 오면 흑자 됐을 것 같아요?

노조가 왜 있습니까?
직원들 지켜주려고 있는 거 아닙니까?
그저 돈만 많이 받으면 그만입니까?

대안 안나오면 나올 때 까지 파업해야죠.
메모리는 6억 준다는 안 받아왔으니 할 맛 안나겠죠.
하지 마세요 그럼.

저는 반대하고 초기업 탈퇴 하겠습니다.

회사도 초기업도 적자를 공식 인정하고 버리는데 뭐 어떡하라는 겁니까?

뭔 대안이요?
메모리 6억 받는건 보존하면서 르팡 더 받는 대안이요?

그걸 제가 어떻게 압니까?
그런걸 해낼 수 있는게 노조의 힘 아니었나요?

이게 대체 왜 최선이라고 하는건지 이해가 안가네요.

이게 최선이려면 적어도 노조에서 협상 과정에서 르팡 적자의 투명화와 돈 똑같이 준다는 말에 대해서도 해명 시켰어야죠.

가결 되면 축하드리고, 잘난 메모리 분들 6억 받고 행복하게들 사십쇼.
축하합니다.

참 이 분 보면 병자호란 때 척화파가 떠오르네요.
자존심 내세우며 실리를 모두 잃은 과거 역사가 여전히 반복되네요.

인조가 주화파 말을 들었더라면
병자호란은 없었을 겁니다.

적자인 이유가 불투명하고,
사업부 모집할 때 회사가 한 말이 있는데,

이미 SOC는 수년간 적자 예고된 상황인데요?

여기에 적자 패널티?

따져봐야 할 구체적인 것들이 너무나 많은데,

“적자사업부” 하나로 퉁쳐서 프레임 씌우는 것에 저항 한번 못해보고 일단 돈 받는게 실리 챙기는 건가요?

노조 위원장님이 회사가 대놓고 “적자사업부“ 라며 무시하는 것에 직원편 드는 공지라도 쓰셨었나요?

눈 앞의 돈에 눈 멀어서 제대로 따져야 할 건 안 따지고 실리 말씀 하시는게 참 기회주의적인 사람이라는 생각이 드네요.

메모리 2억씩 준다고 하는 안 들고 왔으면 파업하자고 하셨겠죠?

먼저 인신공격 하셨으니 한번 받아쳐 드립니다.

앞으론 대화의 내용으로 논리를 전개하세요.

기회주의적 성향에 다른 약사에 기대어 되도 않는 인신공격 삼가시구요..

네 저는 실리를 추구하는 기회주의적인 사람 맞습니다 ^^

말씀하신 배경은 충분히 이해를 하구요,
그래서 지금 뭘 어떻게 하자는건가요?

지금 할 수 있는 선택 중에 최선을 선택해야합니다.

부결 후에 파업을 하면 지금보다 좋아질 것 같아요?
전 그렇게 생각 안합니다.

메모리 2억씩 준다는 안은 비현실적이니 패스하고
4억씩 준다는 안이었어도 저는 가결 눌렀습니다.

그리고 무슨 척화파 비유 하나에 긁혀서 인신공격이니 하는 것은
좀 오버하시는 것 같습니다.

누구든 의견도 있고 아쉬움도 있어 현재의 분위기가 일정부분 이해는 되지만... 그 이상 선을 넘는 언행을 하는 분들이 많이 보이는데요.... 앞으로의 노조 단합에도 상당한 저해 요소가 되는 것 같아서 사전에 기준을 정한 후 추후 이런 분들은 노조원 자격 박탈 등의 정리도 필요하지 않을까 의견을 드립니다.

메모리나 선 넘지 말라고 하세요

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모든걸 다 떠나서 인간으로써 정말!!! 멋지십니다. 사람들이 욕해도 듣지 말고 보지도 말고 지금처럼 쭉쭉!! 밀고 나가주세요!  결과가 어떻게 됐든! 저라면 저렇게 앞장서서 못했을 거 같습니다. 7만명을 이끌어서 여기까지 와주신 것만으로도 정말! 감사합니다. 고생하셧고 수고하셨습니다.
끝까지 지지 하고 응원하겠습니다. 덕분에 여기까지 온 것도 정말 대단하다고 생각합니다.

최승호 위원장님, 이송이 부위원장님, 신현범 정보국장님, 윤주용 사무국장님 ,이원일 지회장님, 김현수 회계사님  스탭장으로 열심히 뛰어 다니신 정기정님, 방민규님 정석민님  정말 고생 많으셨습니다. 모든분들 항상 응원하고 있겠습니다. 노조에 다들 남아주세요!! 좋으신 분들인데 마음의 상처 받지 않았으면 좋겠습니다!

공통 70퍼센트 표현을 저렇게 하면 당연히 부문 40%는 동일하게 받고 60%의 70%를 받는다고 이해하지 누가 전체의 70% 수준이라고 이해할까요?
뉴스도 다 40+60*0.7로 나오고 있는 마당에
아니면 합의전부터 공통은 40+30이라고 얘기를 해주셨어야죠
여태 나우톡이나 다른곳에 올라오는 계산식 다 그렇게 올라오고 있었는데 미리 정정을 해주시던가요
합의안 다 나와서 이러는건 좀 너무하신거 아닌가 싶습니다.

저기요, 지금 그게 수일간 여론전을 이겨내고 정치권력에 맞서서 성과를 가져온 사람한테 할소린가요?
투정은 일기장에 쓰시는걸 추천드립니다.

투정이라고요?
메모리분들 진짜 징하시네 ㅋㅋㅋ
네 잘 알겠습니다
다 받지 말죠 뭐

저도 공통인데
어쩔수 없는겁니다.
되돌리는게 아니라 앞으로 개선해야하는 안건으로 가져가야죠

개역겹네 진짜

넌 진짜 나가라 제발

위원장 스스로도 분명히 공통부문 제외 사업부의 *a 식으로 계속 말해오다가 어떤이유에서인지 들어가서 자기혼자 메모리의 0.7로 퉁하는 합의안을 가져왔죠?
아무런 설명도 대책도 근거도 없는 멍청한 합의입니다.
고시외시간/근속휴가/베업 뭐 전부다 희생한 것 투성인.... 피로 그득한 합의안입니다.
영엽이익으로 ps 기준을 따온건 좋은데 독소조항이 그득그득하고 설명조차없구요.
주식으로 주는건 어떤 기준으로 가액을 선정하는지도 없죠?

노사협의회로 돌아가는거, 동행한테 선동당해서 가입한 일부 dx 아니꼬와서 가결은 했는데 멍청한짓은 맞습니다.
잘못했으면 잘못했다고 말해야죠 ㅋㅋㅋㅋㅋ

공통 Cl1이지만 정말 감사드립니다 고생하셨습니다 위원장님!

ㅎㅎ 10년간 공통 떼어주는 걸로 르팡은 적자 확정이군요. 이런 재무적 상식 고려 안한 생각 없는 안 넙죽 받아와 주셔서 감사하고 20억 달달하고 빠셔서 좋겠습니다 :)

공통 떼어주는게 르팡 적자와 무슨 상관이 있나요?
그리고 공통에서 메모리향  업무 하시는분들이 얼마나 많은데요.

물론 공통에 메모리 관련 업무 하는 분들 많고, 공통이 왜 많이 받냐 이 뜻이 아님. 연구소는 개인 적으로 똥을 던지긴 해도 고생은 하니 뭐 챙겨줘야 한다고 보는 입장이고.

다만, 현재 합의안 내용을 보면 메모리가 많이 벌면 공통이 많이 벌고, 재무 구조 상  그 공통관련 재원을 떼갈때 사업부에서 n빵으로 떼어 감.

즉 메모리가 많이 벌면 르팡은 적자가 될 수 밖에 없는 구조임. 이걸 미리 알고 합의안을 받아오거나 그랬어야지. 거기 적혀있는 적자 사업부는 어쩌고 저쩌고 라는걸 넙쭉 받아온거 부터 일단 문제라는 거임.

적자 사업부의 기준이 뭔지, 그렇다면 현재 부문 기준으로 뭉뚱거려져 있는 실적 발표를 모든 사업부 별로 전부 나눠서 공표할건지 고려할 게 많다는 말임.

심정이 노조 미가입자들  빼서 LSi 파운드리 가입자한테 주고 싶다
얌생이족들 증말 빼고 싶다 노력없이 이득 받은분들 집행부님들 정리한다면 미가입자는 절대
보호해 주지말고 가입자만 보호해 주세요

위원장님 넘 수고 많으셨습니다.

위원장님 너무 수고하셨습니다. 저도 공통이지만 노력으로 기존보다 더 받을수있게 최선을 다해주셔서 감사합니다. 일부 부정적인 글로 너무 상처받지 마시고 응원하고 지지하는 글들에 힘내세요! 가결가겠습니다!

공통의 특별성과금을 위해서 르팡 적자를 감수하는게 맞나요?

저도 답답한 마음에 하고싶은 얘기를 좀 끄적거려 봅니다.

1. 우선 사측의 여론전으로 인해 뭇매를 맞으신 위원장님이 마음건강을 잘 챙기도록 주변에서 도와주시면 좋겠습니다. 정말 고생하셨습니다.
2. 노조의 와해는 사측이 원하는 그림일텐데, 그럴수록 노조 내에서는 옹호하는 편이나 비방하는 편이나 서로 막말 비방을 자제했으면 합니다.
3. 원색적 비난 대신 건전한 비판이나 의견 제시를 정중하게 하면 좋을 거 같습니다.
4. 미디어 공격 중에 승호님의 독단적인 결정이라고 공격하며 악마화하는 경우가 많던데, 이번 투표결과로 한사람의 독단이 아님을 증명할 수 있을거 같습니다.
5. 제 제안 한가지는 최소한 300조, 100조 달성 시 같은 독소 조항은 무조건 없엤으면 합니다. 사측에서 투자 등의 명목으로 충분히 조절 가능해보입니다. 역사적으로 50조 넘기는 것도 힘들었습니다.
6. 다음, 네이버에서 연결되는 기사에 노조원들이 한마디씩만 해주는 건 어떨까요? 사측 댓글부대가 너무 심한데 우리는 노조 사이트 내에서만 싸우고 있어요 ㅜㅜ
7. 노조 갈라치기는 보상의 격차가 너무 심한탓인 듯 보입니다. 특히 DX 쪽 보상도 영익 재원에서 좀 더 분배하는 안이 추가되면 좋을 듯 합니다. 현대차같이 협력사도 챙기면 명분도 좀 더 생길 것 같기도 하구요. 참고로 저는 DS입니다.

결정이 어찌 되더라도 저는 지금의 위원장님 체제에서 노조 다수의 힘을 받아 계속 개선하면서 진행하면 좋겠습니다~~

최승호 위원장님 수고하셨습니다.

연구소라 공통이고 아쉬운 마음이 없다면 거짓말이지만

모든 아쉬움은 회사로 돌리고

모든 응원은 위원장과 노조에게 돌리렵니다.

공지로 메모리분들 입단속좀 시켜주세요
여기저기 가결 압박하면서 긁어대는데 그분들 덕분에 과반노조는 글러먹은것 같습니다

당신같은 사람 다 걸러낼 수 있다면 과반노조 아니어도 됩니다.

이분은 꼭 조치가 필요할거같아요..

위원장님 고생 많으셨습니다.
댓글들보며 느낀점은 뉴스도 안보고 르팡버렸냐고 뭐라하는 사람들에게 고용노동부 장관과 맞써서 1.2억을 주는 안을 받아 왔다는게 참 대단합니다

한편으론 0원받을거 1.2억 받아왔는데 더안받아왔냐며 뭐라하는 댓글들보면 예전에 왜 이면 합의를 했는지에 대한 의문이 조금씩 풀리네요. 가결될것이니 앞으로도 잘부탁드립니다. 감사합니다.

위원장님 고생많으셨습니다.

르팡이지만 응원합니다 가결에 힘 모으겠습니다. 앞으로 파운드리도 더 좋은안 기다리도록 하겠습니다 !

위원장님 고생하셨습니다.
공통사업부여서 조금은 아쉽지만, 힘 모으겠습니다.

앞으로 르팡/공통에서도 연구소나 인프라 기술센터 협정근로자들 처우가 좀 더 개선되면 좋겠습니다!

그리고 같이 고생하는 CL1사원들도 좀 더 좋게 가면 좋겠구요.

응원하겠습니다!

위원장님 감사합니다
그리고 정말 수고하셨습니다.
곁에서 항상 응원하는 노조원들이 훨씬 많다는걸 알아주시고 힘내세요.
우리는 항상 위원장님과 함께 하고 싶어요~

르팡에는 만족할 협상 결과가 나오진 않았지만 장기간 협상대표분들이 최선의 노력과 최고의 정신력으로 버틴 결과라고 생각해요. 위원장님과 집행본부의 고생에 진심어린 격려와 수고에 감사드립니다.
부결되면 상황은 절대 이번 합의안을 넘어서는 결과를 얻어낼 수 없는 상황임은 모두 인지하시겠지만 상대적인 박탈감에 그 화를 위원장님께 하시는걸 이해는합니다. 2027년부터 르팡도 수익성이 개선되고 적자를 넘어서 올해보다 더 받을수 있었으면 좋겠습니다.

위원장님 넘 수고많으셨습니다. 여러 화살을 맞아가면서 중도 포기하지 않고 끝까지 노조원을 위해 힘써주신 점 누가 뭐래도 쉽지않은 길이였습니다. 힘내십시요. 끝까지 응원합니다.

선 넘는 댓글들이 많네요. 좋은 사업부에 있으면 겸손하게 있으세요. 괜히 나서서 비꼬거나 비아냥 거리지 말고요. 상대방 입장에서도 생각해보고요.

궁금한게 정부랑 국민은 앞으로도 우리편이 아닐텐데요

 싸우다가 결국 마지막에는 사측의견데로 르팡은 항상 내쳐지는 입장이면 노조가 무슨 필요가 있을까요..

도저히 단결이 될 수 없는 구조에서 앞으로 어떻게 단결을 해야할까요 회사는 더욱 갈라치려할텐데요

정말 고생 많으셨습니다.

위원장님 고생하셨습니다
항상 응원하고
이정도까지 버텨주시고
이끌어주셔서 감사합니다♡♡

위원장님 정말 고생 많았습니다..!!

복호두 깨지는 소리 그만하시고 4:6 이면 파업이라면서요?
그거 들고 대표로 들어간거 아니에요?
왜 받았어요?
신상필벌 사측에서 말할때 어떻게 신상필벌할껀지 따져 들었어요?
적자 사업부 이야기 할때 적자 기준 물어봤어요?
종합 반도체라면서요? 그럼 따져 물었어야죠?

어때요? 누군가의 가장이자 자랑이었던 사람들 뭉게고서 고개숙이고 다니게 만든 심정이? 4.23 때 들었던 말 아니에요?

재밌어요?? 즐거우신가요??

공감

최위원장님 수고 많으셨습니다.
저는 30년이상을 근무하면서 회사의 수많은 행태를 봐왔습니다...
그러나, 직원의 힘이 없어서 그저 보면서 한숨만 지세며 지낸 세월이 한 세월이었습니다.
이번 노사협의안이 조합원 모두를 만족시킬수는 없지만, 모든일이 첫술에 배부를수는 없음을 되새기며, 머리는 차갑게 가슴은 뜨겁게 이번기회를 살려야 되겠다는것이 제 생각입니다.
과반노도 자격은 유지되어야 앞으로도 사측과 더나은 협상을 할수있는 기반을 가질수 있음을 인지하고 냉정하게 현재의 상황을 보시고 투표합시다.
만약 부결되면 득보다 실이 너무 크다는것을 모두 알고 있겠죠.

모두 수고 많으셨습니다

최승호 위원장 였기에 거대 삼성과 정치 주주 언론 국민까지 편파적인 가세한 상황에서 이 정도 결과를 냈다고 생각합니다.
더 이상 아픈일이 없길 바라고 그간의 노고와 희생 너무 감사하고 고생 하셨습니다.
승호님의 차분삼과 뚝심에 감동받았고
응원하고 응원하고 인정 합니다
감사합니다

최승호 위원장님 너무 고맙습니다. 매우 지지합니다.!

최승호님 고생많으셨습니다. 저는 메모리는 아니지만, 누가 그 자리에서 그 만큼하겠습니까. 감사합니다.

최승호 위원장님, 여러 불만 많은 목소리, 아쉬워하는 목소리 일일히 감당하시기 어려우실텐데..부디 무너지지 마시고 위원장님 응원하겠습니다. 저는 메모리도 아니고, 생산직도 아닙니다만 올해 그래도 얻어낼 수 있는 최선이었다고 생각합니다. 감사합니다. 초기업 화이팅!

이번 엄청난 실적을 낸 임직원들을 대표해 온갖 비난과 심지어 내부 비난까지 받으시면서 이렇게 희생해주심에 너무 감사드립니다. 유투브 악플이나 보면서 댓글질 하는것도 너무 힘들고 불면증이 오는데 위원장님께서 대표로 받을 스트레스나 고통을 보면 지금까지 보여주신 모습이 얼마나 용기가 필요한 일인지 생각하게 됩니다.
이기적이고 하찮은 말에 너무 신경쓰지 마시고 항상 하시는일 모두 응원하고 지지하겠습니다.

그저 찬양만 하는게 오스트랄로피테쿠스
욕 먹을만 하니 먹는거겠죠? 배가 아주 부르죠?

메모리 소속이 암행어사 마패도 아니고 자기들 의견이랑 안맞으면 니가해조용해라
조합원끼리도 무슨 계급 우위에 있다고 생각하나

ㅋㅋㅋㅋ웃음벨이네 ㅌㅋㅋㅋ탈퇴나 시켜줘라 어용노조 시즌2

고생하셨습니다. 좀 쉬고 오셨음 좋겠네요.. 제갈공명이 온다 해도 7만명 전원을 만족시키는 안은 불가했을 겁니다. 그러나 박탈감을 느끼는 수많은 노조원들의 심정은 백번 이해합니다. 압도적이었던 경쟁사와의 갭을 한번 줄였으니, 기반을 다지고 앞으로는 종합반도체 회사라는 명색에 걸맞게 보상이 부족한 사업부를 지원하는 안건을 논의해나가면 좋겠습니다. 저는 계속 지지하겠습니다.

모두 힘든 몇주를 버티느라 고생 많으셨습니다.

초기업노조 메모리로 명칭 변경이 필요해 보이네요

10년 도장 받아온 이상 더 이상 무슨 의미가 있을까 싶네요

그나마 메모리와는 이직 경쟁하지 않아서 다행이라고 해야 될까요 ㅎㅎㅎ

5만 명이 준비 중이었는데 왜 파업 안 했죠? 갈라치기는 회사도 했지만 위원장님도 했습니다.